创建红色示范所队 金华市公安局金东分局塘雅派出所建设“三合”,促进“三和”


来源:中国产业经济信息网   时间:2020-11-18





  塘雅镇位于浙江省金华市金东区中部,随着金华城市重心向东发展,辖区内的寄递物流区块、科技城区块、轻轨基地区块等相继开发入驻, 2020年前三季度规上工业总产值、固定资产投资等主要经济指标增幅均位列全区第一,塘雅逐渐成为开发建设热土。面对新的发展趋势,金东分局塘雅派出所将队伍建设作为警务工作的根本和出发点,以打造合拍、合心、合力的“三合”党建品牌为载体,扎实推进“枫桥式公安派出所”和“红色示范所队”建设,不断激发队伍活力,提升队伍战斗力,为辖区快速发展、群众安居乐业提供坚强保障。

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  思想上做到合拍,传承红色文化促进队伍和弦


  “火车跑得快,全靠车头带”,支部班子是车头,学习教育是动力。塘雅派出所紧跟政治建警从严治警节拍,秉持“忠诚铸警魂”“红色文化涵养警营文化”的队伍建设主旋律,积极发挥“关键少数”的示范引领作用,支部书记带头学、领着练,为民警素质提升提供标杆和目标。结合“三会一课”、队伍教育整顿活动等契机,班子学,班子党员结对学,坚持每周一开展政治理论集中学习、交流讨论和撰写心得体会等,不断强化全体党员民警思想统一、士气凝聚。

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  从红色文化学习延伸,建设党建长廊、入党初心馆等党建活动阵地,将民警职责、党员第一身份、先进事迹上墙,明晰红色担当,弘扬红色作为,营造红色氛围。组织开展“向国旗敬礼”、重温入党誓词,红色根据地毅行等形式持续增强党员民警身份意识、责任意识、荣誉意识。同时,结合党员民警现实表现、业务实绩、服务效能等,设立“红黄榜”“星光榜”公示上墙,挖掘榜样力量,激发比学赶超意识。

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  服务上实现合心,发扬红色基因促进警民关系和谐


  “我只是做了我应该做的,这是我工作的乐趣,更是我的职责使命所在。”2020年5月,塘雅派出所55岁的民警刘跃明奋不顾身跳水救出轻生女子,面对记者的镜头如是说。扎根基层30年,为群众排忧解难已成了一种本能,而这种老一辈无私服务的精神通过耳濡目染传承给了所里的年轻民警、红色网格内的村警们。去年9月刚参加工作的新警谢真,深夜亮灯牵手护送老人回家的事迹被多方媒体转载报道,好评如潮。今年以来,塘雅派出所在辖区32个村全部建成一村一警工作室,落实四项机制,履行村警十项职能,扎实推动警格入网格,以村警示范带动、群众融合促动的理念,组建村居平安服务队、红色志愿者服务队,全方位挖掘群众力量,共同当好村里的调解员、宣传员、代办员、联络员,共调处化解矛盾纠纷500余起,救助走失老人、儿童20余人次,收到群众感谢信、锦旗16面。在“无证明派出所”改革工作中,塘雅派出所持续纵深推进各项便民举措,对照五星服务窗口标准,软硬件同步更配,“线上+线下”“代跑+代办”等多形式创新结合,简化办事流程、缩短办事时限、拓展办事渠道,用初心守护窗口,用真情服务群众。截至目前,共开展代跑代办238件(次),网上受理率达90%以上,一次性办结率从54%提升至93%,在市局组织的安全感满意度测评中,群众满意率达98%。

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  行动上形成合力,凝聚红色力量促进辖区发展和顺


  “目前辖区入驻在建、运营的大型项目就有十几个,比我们所的民警数还多。”虽是一句玩笑话,但所长池忠华却实实在在地点出了警力不足的现状。辖区发展势头猛,公安护航能力要更强,但警力不足要如何破局?紧跟新时代工作步伐,塘雅派出所打出了系列组合拳,推动各项升级创新工作在辖区落地生花。

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  “1+1+X”项目警长制定点投放,按照“一个项目、一名领导、一名村警”的模式为辖区各重点建设项目逐一配备项目警长,履行定期走访、月度会商、安防体验宣传、打击教育、纠纷调处等项目警长职责,当好企业项目安全卫士,打造最佳营商建设环境。


  “我们这儿每天人多、车多、矛盾纠纷多,有你们在,我们就放心多了。”传化物流港的负责人杨建龙说。2020年6月,针对辖区寄递物流区块离所较远、治安状况较复杂的现状,塘雅派出所牵头在传化物流港组建联勤警务站,联合巡特警、交警、行政执法等常态入驻,统筹区块内企业安防力量协同防控,使警情处置更迅速,群众求助更方便,该区块的警情案件同比均大幅下降。

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  扎实推动“一警情三推送”工作机制,将疑难复杂警情推送至乡镇综治四平台,形成闭环处置合力,“让各类矛盾纠纷、各种诉求真正找到家,确保兜底有效解决。”条块结合,点面共进,层层合力递进。“在流动人口同比上升50%的基础上,辖区总有效警情同比下降5%,侵财警情下降24%,电诈警情下降13%,涉赌类警情下降37%,发展建设快而有序、社会环境持续向好。”所长池忠华说。(通讯员 李静)


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