还在为缴纳社保大费周折你就out了！金柚网教HR便捷操作

　　随着互联网的深入发展，电商购物越来越便捷，鼠标轻轻一点就能购买到想要的商品。显而易见，互联网加传统行业能更加释放出行业的光彩，所以各行各业都在依靠互联网对自己的产品进行创新与改造，来符合时代的要求，人力资源行业也不例外。
 

　　现如今，HR提出最大的服务需求是代理公司能否为其企业员工异地代缴社保。传统外包公司的做法是，将员工的参保信息通过电邮交给一家社保代理公司，再委托他去社保中心办理。
 

　　在这中间，寻找代理公司、审核参保信息将会花费很多的人力与时间。许多外包公司的服务区域有限，如果缴纳地分散于不同地区，会造成“转包”现象严重。在这种情况下，企业HR不能及时了解社保代缴进度，员工参保结果也往往不乐观，错误率和失败率极高，从而影响企业HR的工作效率，也会对企业的利益造成损失。

　　“传统人力资源服务公司的服务工作还是将人作为主要工具，人的实操经验虽然很重要，但沟通成本也很大，这不仅反应在费用上，同样还有时间上。因为没有技术和平台去规范动作，传统人力资源服务公司在信息的传递与反馈速度上和互联网公司根本不在一个等级。”正如金柚网CSO张凌所言，社保代缴的互联网化操作的明显优势在于可以让信息高效流转、服务也不受时间、地域的限制，几乎做到即传即达。
 

　　金柚网将先进的互联网理念引入人力资源服务，把社保的缴纳、申请、转移、备案等复杂的线下操作都整合到互联网，以电商购物的形式为员工缴纳社保，整个过程非常透明。从提交参保信息到最终入库，全程统一传送、高速流转。而在这个过程中，即使存在参保人员名单变动，也会因为互联网平台化操作可以完成及时对接与更新，不会造成参保有误或失败。

　　由此看来，金柚网把电商这一优势发挥到极致，企业HR只要会淘宝购物，就可以足不出户的为员工代缴社保。停保减员操作就像是“电商退货”，减员的进度、有没有减员成功等每一个细微的动态，企业HR都可以在金柚网提供的操作系统上看到，情况一目了然。金柚网坚信，平台操作的自主权和管控权在客户自己手里，这是对客户的尊重。
 

　　金柚网精确把握到客户的需求才是服务创新的灵感来源，逐渐地提升和改造整个服务流程，现已为50000多家企业的HR提供了高效率、高质量的社保管理服务。金柚网的服务没有终点，只有起点。
 

　　转自：市场信息网

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