蚂蚁HR：如何判断社保代缴机构是否可靠？

　　企业为员工进行社保缴纳，需要开设社保公积金账户，并在员工入离职时准备好相关材料办理增减员，还需要按照各地政策随时调整。有些公司属于新办企业，没有专门的HR，老板对人力资源这块一般也不太熟。也没有专人处理员工工资发放，以及个税申报事宜。针对这些中小型企业的需求，便诞生了如蚂蚁HR这类社保代缴机构。
 

　　社保代缴机构的选择要看官方许可，就拿北京这一地区来举例，就是看是否有北京市劳动局和北京市人事局批准成立，北京市工商行政管理局注册的人力资源许可证书，以及企业营业执照等官方文件。
 

　　除了了解社保代缴机构的资质，公司的详细信息也要进行了解，看公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况。还需要看公司的业内口碑是否良好，主要是了解同行和客户对公司的评价，以及公司的业务量是怎样的。　

　　目前社保代缴行业服务费价格从50—300不等，而选择价格过低的社保代缴机构，往往会导致自己被骗，在考虑价格的同时一定要看社保代缴机构的资质和实力。通常社保代缴机构所收取的款项包含社保代收费用和服务费两部分，如果收取其他费用，一定要谨慎选择。
 

　　蚂蚁HR主要针对中小企业进行社保代缴服务，因为很多中小企业没有特定设置管理社保的工作人员，还有很多个体户不会开设社保账户，面对复杂琐碎的缴纳社保流程，很容易出现漏缴、多缴、无法缴纳的情况，甚至产生不必要的纠纷。而蚂蚁HR所提供的社保代缴服务可以在一定程度上可以帮助企业解决这些社保问题。
 

　　蚂蚁HR于2015年2月正式上线，2016年获得千万元级的A轮融资。经过近3年的爆发式增长，目前已有超过100000家企业在使用蚂蚁HR进行人事管理业务。不仅如此，蚂蚁HR还勇夺行业内多个重要奖项，2016年12月更是荣获最具投资价值创业公司奖项。
 

　　在人事外包方面，蚂蚁HR有效沟通了政府和企业的需求，链接了企业、员工、政府和银行，无论是企业雇主、员工还是一些自由职业者都可以通过蚂蚁HR平台，高效地解决各自在薪酬、社保公积金方面的问题。

　　蚂蚁HR提供简洁高效的人力资源SaaS服务及社保代缴服务，从咨询到签约付款、售后可以通过互联网
全部完成。薪酬服务SaaS软件是蚂蚁HR的核心，它取代传统的手工制表和繁琐的每月核对账单，用电子化的方式完成支付，使用微信、邮件通知客户确认账单。此外，工资单、公积金社保明细表、个税报表等专业表格也在网站上提供免费下载，在时间就是机会与金钱的现代社会，这些服务无疑为用户创造了无比巨大的潜在价值。
 

　　转自：酒都晚报

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