近日，为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强新时代教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续全面推进乡村振兴，教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(下称《通知》)。
《通知》明确，2022年，中央“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。
尚德机构相关负责人表示：“教育是促进乡村振兴的关键，乡村教师队伍建设是发展乡村教育和乡村振兴的有效途径。多年来，尚德机构积极承担自身作为教育企业的社会责任，帮助乡村地区招募和培养优秀教师，助力乡村振兴事业发展。”
招募支教教师 助力教育公平
多年来，尚德机构一直积极与各类组织、机构合作，招募乡村支教教师，助力乡村教育事业。例如，2019年教师节，尚德机构与上海杉树公益基金会签订合作协议，成立“尚进生计划-杉树支教班”，与后者共同招募乡村教师并负责进行培训，第一批受益的支教老师共有51人。
2021年，尚德机构再次携手杉树支教发起了主题为“乡村振兴 人才振兴”的支教教师招募宣讲直播会，数位来自尚德机构的支教老师分享了他们在助力教育公平、促进教育普惠方面的努力和感受，宣讲结束两周内，便有55位尚德学员报名，他们中最小的仅有20岁，还是在校大学生。
在前往支教地区之前之前，尚德机构联合杉树支教安排多场培训，包括教学理念、教育方法、管培生相关的课程等，让老师们在心理上和理论上都做好充足准备。支教期间，尚德机构还为支教老师们提供工资、生活补助等，并在他们支教的学校配置图书馆所需书籍，为学员所在班级捐助图书角，为老师们提供自我成长类课程、EAP支持服务(员工心理援助项目)等，并定期探访支教点师生。
发起公益项目 赋能教师成长
除招募乡村支教教师外，尚德机构还会为乡村教师提供各类职业技能培训。2018年10月，尚德机构党委书记袁涛带队前往西南地区调研乡村教育需求，发现当地很多乡村老师由于待遇差、考编难而难以坚持。
于是，袁涛决定免费向当地教师提供教师资格证考前培训的在线课程。“我至今都记得，当地接受访谈的老师听到这个话的时候，眼睛里充满了对通过学习改变命运的渴望。再之后的故事，就是像她一样，全国数千名乡村教师，成为了我们尚德机构‘尚进生计划’公益项目的学员。”
袁涛提到的“尚进生计划”，尚德机构2016年发起的公益项目。该计划秉持“尚心联梦 立德树人”理念，以“用教育点亮人生”为愿景，旨在帮助更多人提升职业水平、增加就业能力、提高个人素养、实现自身梦想，促进乡村振兴和教育公平。
目前，尚德机构已经形成了一套以“网络扶智，扶智先强师”为核心、以提升落后地区各类群体人员就业能力为基础的“网络扶智”的项目模式。而这一模式也正逐步成为推动乡村振兴的重要力量。
截至2021年底，“尚进生计划”已累计落地全国31个省级行政区，为总计5441人免费提供了多种类别的学习机会，其中涵盖了乡村教师、支教老师、乡村基层干部、脱贫致富带头人、农村富余劳动力等。
从落地效果看，“尚进生计划”对乡村教师的培训，不仅有助于当地县(市)教育主管部门解决教师流动性大、难以“留得住、教得好”的问题;还有利于打通教师扎根乡村从事教育工作的职业发展通路。同时，通过培训提升教师的教育教学水平，也将惠及欠发达地区的孩子们，阻隔落后的代际传递。
尚德机构相关负责人表示：“作为教育企业，尚德机构始终在不断探索教育公益的新形式与新路径，拓展践行公益的新渠道。未来，尚德机构将会继续高度关注乡村教育需求，积极承担教育企业的社会责任，携手更多合作伙伴，助力乡村教师队伍建设，为乡村振兴贡献力量。”
转自：中华网
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