在驻村联户工作中，山东省济宁兖州区新兖龙桥兴隆庄下派工作队积极探索驻村联户工作新路径，通过解民忧、抓防疫、拓产业三项举措，助推驻村联户工作纵深开展。
一是贴心服务解民忧，助推驻村联户深入民心。开设 “崇学课堂”，工作队成员集中学习先进工作经验，交流学习体会，共享驻村心得，增强了第一书记驻村工作的积极性。针对村庄不同特点，因地制宜，围绕群众需求，精准施策，推出了“新春送春联”、“一把爱心剪”、文艺志愿服务进基层、“观红色电影”、“送戏下乡”等主题活动，丰富群众的文化生活。同时，驻村工作队强化协调，积极联系新时代文明实践中心、民政局等部门，选派志愿服务队进村驻户，有针对性开展志愿服务活动，区文艺志愿服务队针对楚洼村广场舞队的培训需求，组织舞蹈教师现场指导，编排节目，受到了群众的热烈欢迎。针对夏家村村内环境设施损毁问题，驻村工作队和村第一书记协调城市管理部门为夏家村配备垃圾桶等设施。协调种植石楠球苗木75棵，协调施划村内道路交通标示线7公里、停车位140个，节省村资金7万余元。针对周楼村小麦急需收割的需求，村第一书记及时掌握小麦收割机械调配情况以及收割时间安排，组织村“两委”干部全力抓好小麦抢收、玉米播种、秸秆禁烧工作，目前，周楼村890亩小麦已全部收割完成。充分发挥自身专业优势，针对极端天气多发季节特点，驻村工作队员组织成立了以青年党员、入党积极分子为主力军的防灾减灾救援队，开展了防灾减灾应急演练，切实提升村组织应急能力。针对代村接通热力管网的需求，村第一书记积极联系热力公司，摸清327国道供热管网铺设位置和今年热力铺设计划，争取2022年热力主管网铺设至代村楼区。
二是凝心聚力抓防疫，助推疫情防控常态开展。疫情就是命令，防控就是责任，疫情防控形势严峻以来，驻村工作队就地转为各村疫情防控队，当好“宣传员”“排查员”“排头兵”，凝聚疫情防控“红色”力量，以实际行动在疫情防控一线践行担当使命。当好“宣传员”，齐心协力抓防控。充分发挥邻里互助队、网格员、志愿者的作用，通过入户走访、入户宣传、张贴标语、微信群、村广播站“大喇叭”等方式宣传疫情防护知识和解读有关政策措施，提升村民防范意识。引导已返乡群众及时报备，居家隔离，核酸检测；提醒居家群众戴好口罩，不扎堆不集会，白事简办、红事缓办。对派驻片区商户等关键群体逐户发放行程码、一封信，每天两次利用宣传车沿街宣传疫情防控广播，督促各商户对标落实防控措施。当好“排查员”，筑牢防控安全网。夏家村以组为单位逐户逐人地毯式开展疫情排查摸底，全面梳理农户健康情况信息，建立工作台账，做到信息全面掌控，每轮核酸检测率均达到100%；建立动态管理机制，对所辖村民进行逐户逐人排查，做到清楚人员、摸清底数、知晓行踪，对返乡人员做好核酸检测，并做好监控。当好“排头兵”，坚守一线显担当。驻村工作队坚守岗位，在村出入口等关键位置设置路卡，密切监控来往人员并及时劝返临时外来人员，认真对来往人员、车辆进行信息登记，查验健康码、行程码，为疫情防控筑起坚实牢固的“堡垒”。除了做好疫情防控各项措施外，驻村工作队队员还积极协调派驻单位向所在村援助口罩、酒精、消毒液、一次性防护服等防疫物质，疫情期间，共捐赠口罩5000个、医用酒精消毒液10箱、方便面50箱、火腿肠30箱、矿泉水100箱。同时，兼顾做好困难群众稳岗就业工作，对接用工单位，发布招工信息，介绍就业岗位，最大限度降低疫情影响，确保工资性收入稳定持续。
三是因地制宜拓产业，助推集体经济不断壮大。工作队重视村级集体经济发展，多次召开会议进行专题研究，积极探索村级集体经济发展新路径、新引擎，推行“支部+”帮扶模式，将村个体户与种植大户有机结合，让“小群体”共同对接“大市场，不断壮大集体经济。代村的桃树果园是村集体经济发展的重要产业之一，然而，很多小种植散户在种植过程中并不专业，缺乏专业技术人员的指导提升，果实品质大不如前。
了解到这一情况后，代村第一书记邀请专家学者、果农专业大户现场授课，传授果树的剪枝、施肥和病虫害防治等春季果园管理技术，同时积极联系收购商，对村内小种植散户的果实进行集中收购，解决了小散农户的销路问题，实现了农民增收。对村集体废弃桃林进行平整再利用，改种经济效益可观的苗木500余棵，预计增加村集体收入10万元左右。周楼村制定了蔬菜大棚的建设方案，针对建设费用、资金和技术支持，建成之后的管理、投资的回报率等事项，制定了项目计划书，并召集村民代表召开了村民代表会议，目前已规划10亩土地，并与农户达成土地流转协议，待小麦收割，即可开工建设。
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