北大荒集团黑龙江八五三“三种”模式打造综合型“尖兵”队伍

　　“我们一定要为青年干部‘强筋壮骨’打开宽广之路，让党的事业薪火相传后继有人！”在青年干部座谈会上，北大荒集团黑龙江八五三农场有限公司党委书记李雪掷地有声地说。农场有限公司把火热的实践作为最好的课堂，先后有5名青年干部深入管理区进行双向挂职锻炼，通过到一线经风雨、见世面，磨炼意志品质，增长才干胆识，提升自己的综合素质。

　　以上率下  增强党组织“内生动力”

　　自“能力作风建设年”活动启动以来，八五三农场有限公司高度重视，始终把开展“能力作风建设年”活动与中心工作紧密结合起来，成立能力作风建设领导小组，针对存在的突出问题，实施以“解放思想、振兴发展”研讨和实施重大决策部署督办落实、集中攻坚破难、学习型机关创建、机关工作质效提升、不良作风整治、正向引领激励6个专项行动为主要内容的“1+6”综合措施，设立19个部门组成的专项工作组，建立相关工作群，发挥各自职能作用，细化22项具体步骤措施，着力解决7项突出问题，形成业务分析库、工作台账，推动党员干部提能力、改作风、促发展，确保能力作风建设不断走深走细走实。

　　近日，在“解放思想、振兴发展”研讨中，八五三农场有限公司通过开展国企改革三年行动“百日攻坚”行动部署会，围绕贯彻新发展理念开展研讨，并布置“百日攻坚”相关工作，持续激发改革发展动力。机关党委以“彩虹党建”阵地为主要抓手，围绕文化、管理、服务、农业、经营、安全、关爱七个方面开展“群雁齐飞聚合力”七先行主题活动，组织机关党员干部深入群众、服务一线，助力春耕生产，真正落实包保责任制。同时，发挥“三个引领”作用，机关党员干部运用新技术引领农技人员全力服务春耕生产；当好“督导员”，引领安全员履职尽责，对春耕期间各环节进行安全监督指导；示范引领，依托“劳模工作室”、各环节先进个人、农业示范田、科技示范点等，积极动员各管理区、种植户抢前抓早，保质保量完成生产任务，以“一棵树”到“一片林”打牢根基做实服务，提高干部能力素质和领导水平、服务水平，激发内生动力，全面加强队伍能力建设。

　　以赛提能  练就“三能”型党员干部

　　八五三农场有限公司坚持把加强学习、提升素质、转变作风作为重要举措，扎实深入开展“能力作风建设年”活动，积极探索“以上率下、以赛提能、以师带徒”三种模式，总结提炼出“政治过硬、为民服务、甘于奉献、作风优良、善于融合”的团队核心价值，抓细抓实党员干部培育，补能力短板、转服务作风，打造综合型“尖兵”队伍，全面提升新时代党组织建设质量。

　　今年，八五三农场有限公司以“百日会战”为契机，着力打造学习型机关、学习型党组织，通过组织重点知识点应知应会考试、青年演讲比赛、春播劳动竞赛、党务干部“大比武”等各类竞赛活动，培育党员干部成为“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的三能干部，并针对不同领域干部履职需要，向上对接名师讲堂、向下收集培训需求，科学制定“干部能力大提升”全年学习“大比拼”计划，以比学习笔记、比基层宣讲、比创新工作，严格落实“三会一课”、中心理论组学习、主题党日、晨读十分钟制度。让青年干部们互查、互学、互比，充电蓄能增内力，在“比学赶超”中做好各项工作，全面提高各级管理人员、工作人员适应新时代、实现新目标、开创新局面的能力水平。

　　据了解，农场有限公司共开展整地、插秧、播种、环境卫生等劳动竞赛50余场，评选先进集体、先进个人、优秀班组、优秀工作者等100余人。同时，机关党委以40岁以下科级干部和科员为主体，采取现场观看和线上直播的方式，进行了逐梦雁乡“干部能力提升”主题演讲竞赛，第一批共24名党员干部，每期3到4人，目前已进行到第三期。

　　以师带徒  锤炼基层干部“过硬本领”

　　八五三农场有限公司以“老带新”“传帮带”的形式，开展“师带徒”活动，从“带政治、带思想、带业务、带技能”等方面进行帮带，通过跟班实践、现场学习、实战实训的方式，把课堂设在生产一线、工作现场、试点前沿，让经验丰富的“老”同志与年轻人建立帮带关系，让青年干部成长为“业务能手”“行家里手”，切实增强基础党员干部服务群众工作本领、提升解决实际问题的能力，推动基层组织治理水平不断提升，进一步为农场有限公司高质量发展奠定基础。

　　春播期间，农场有限公司党委成立“新闻专班”，选派3名新闻骨干与15个基层单位的宣传工作者结对子，走基层、转作风、改文风，在实践中提升自己，加强拍摄和录像技巧及写作能力；各管理区都有一支由主要领导为导师的“传帮带服务队”活跃在每个生产环节，利用帮扶活动、助农行动、科技服务等，锻炼年轻干部的服务能力、沟通能力及业务知识。

　　八五三农场医院与红兴隆医院建立医联体，形成医疗帮扶、对口支援，红兴隆分公司驻派心内科、神经内科、外科3名专业医师，到农场医院开展坐诊、查房、手术，同时进行传、帮、带，借鉴红兴隆医院主治医生的专业水平和工作经验，让相关医疗人员在实践中学习掌握专业知识，提高业务能力和服务能力。“师带徒”活动，提升了基层单位的团队工作热情和工作干劲，使党员干部在新业务知识的学习中形成了教学相长、相得益彰的良好氛围。

　　八五三农场有限公司将进一步创新学习形式、丰富实践载体，督促党员干部在学习中实践、实践中学习，切实将学习成果转化为工作的源动力，有效提升党员干部履职能力和基层党组织政治力、组织力、凝聚力、战斗力，为推动八五三农场有限公司各项工作规范、高质、全面发展奠定坚实基础。（彭璐）

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