“作为全国第一所设立党委的中外合作大学，我们在筹建期就同步建立了党组织，确保党委班子全程参与学校发展规划。”近日，在浙江省宁波市委教育工委组织的一次党建工作例会上，宁波诺丁汉大学党委副书记、副校长董刚分享了他们的“治校密码”。这所国际化高校的党建实践，正是宁波市加强党对民办高校全面领导的一个缩影。
针对民办高校存在的党建弱化、体制不顺、队伍不稳等痛点，近年来，宁波市深入学习贯彻习近平党建思想，坚持把党的建设和思想政治工作贯穿民办高校办学治校全过程各领域，打出了一套“建制度、强选派、重融合”的组合拳，为民办高等教育高质量发展校准航向、注入动能。
“以前总觉得民办学校抓业务就行。现在不一样了，党委书记进理事会，重大事项没党委点头，那是绝对行不通的。”宁波财经学院组织部部长叶晓莉这样感叹。变化的背后，是宁波市在顶层设计上的“硬核”操作。
2018年，宁波市明确宁波诺丁汉大学、宁波财经学院等民办高校党委书记由市委教育工委统一任免，且人选须事先征得市委同意。这一举措从源头上确立了党委的重要地位。为了确保党委不仅“有位”更能“有为”，宁波市大力推行“双向进入、交叉任职”。党委书记通过法定程序进入学校理事会（董事会）等决策机构，党委班子成员则进入行政管理层。这种制度安排，有效改变了过去党组织领导弱化的局面，确保了党委在人事安排、改革发展等重大决策中拥有话语权和监督权。宁波东方理工大学在筹建初期，市委就提前谋划党委组建工作，坚持“党的组织同步设置、党的工作同步开展”。这种“筹建即建党组织”的模式，避免了后期磨合的成本，让红色基因从一开始就融入了学校血脉。
“给钱给物，不如给个好书记。”选优配强党组织书记，是宁波市民办高校党建工作的关键一招。宁波市坚持把政治标准摆在首位，打破体制壁垒，从市管干部中选派“精兵强将”充实到民办高校。近年来，已陆续选派6名市管干部担任民办高校党委书记、副书记、纪委书记，他们政治素质过硬，熟悉高等教育和党建工作。与此同时，注重引育并举，在宁波财经学院，市委推荐了一名省属本科高校退出现职的学术型副校级领导担任校长，并探索建立公办与民办高校结对共建机制。这种“公帮民”的模式，不仅盘活了公办高校的优质资源，也显著提升了民办高校的管理水平和学科建设能力。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。宁波市在推进民办高校党建中，坚决摒弃形式主义，着力推动党建与业务发展深度融合。在宁波诺丁汉大学，党建变成了生动的育人实践。学校构建了“大思政课”格局，实现本硕博思政课程全覆盖，学生满意度达97%以上。学校党委牵头打造的“我为烈士修遗物”志愿服务项目享誉全国。宁波财经学院深耕“立德树人”沃土，打造阶梯式实践育人体系。学校将志愿服务作为思政教育的重要载体，亚运会期间志愿者人数居宁波高校第一，其构建的“生活思政”模式，将党建工作渗透到学生社区的每一个角落，真正做到润物细无声。宁波东方理工大学将“党建引领产教融合”写入章程，学校通过党建联建，与吉利汽车、江丰电子等龙头企业建立战略同盟，推动“双导师制”落地，让学生在校期间就能参与解决国家“卡脖子”技术难题。
此外，宁波市建立严格的考核监督机制，将民办高校党组织书记抓基层党建情况纳入全市高校述职评议考核体系。同时，市委组织部、市教育局相关负责人每年列席民办高校党委班子民主生活会，近距离了解班子运行情况，确保民办高校始终沿着正确政治方向前行。（通讯员 勇组轩）
转自：中国组织人事报新闻网
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