近日，在四川省南充市高坪区的南充传化公路港货车司机“暖心之家”，几位货车司机正在使用“暖心洗衣机”清洗衣服，在工作人员引导下，一位司机党员拿出手机，扫码查看南充市流动党员党组织信息后注册登记。
近年来，南充市紧盯新就业群体流动党员管理难点，实施“汇流聚南 活力果州”计划，健全摸排纳管、教育引导、发挥作用、服务保障全链条工作体系，推动新就业群体流动党员流出不流失、流入更融入。
针对网约车司机特点，指导企业采取单独组建、行业联建、区域统建等方式成立党组织21个，依托社区党群服务中心、暖心阵地等建立流动党员报到站790个，引导其就近就便报到。建立定期沟通联系机制，明确行业党组织委员、基层党支部书记每人联系4—6名新就业群体流动党员，组织开展线下送学活动260余场次。充分运用云平台、直播间等形式，线上开展“三会一课”、主题党日等组织活动，每月推送党员学习参考清单，精品节目线上展播120余场次，推动新就业群体流动党员随时学、随地学、随身学。
在企业园区、商圈楼宇等广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员经营户，鼓励320余名新就业群体流动党员主动担当社情民意信息员、安全隐患排查员，今年以来，发现上报矛盾纠纷、交通拥堵、安全隐患等事项460余件。通过召开座谈会等形式，通报家乡经济社会发展状况，征集新就业群体流动党员意见建议540余条，组织网络主播流动党员为家乡直播带货300余场次，引导政治强、见识广、懂经济、会管理的新就业群体党员进入村（社区）“两委”班子。
依托社区党群服务中心等服务枢纽，在城区主干道交汇点、物流商圈核心区建设173个“暖心阵地”，集成饮水热饭等10余项便捷服务。运行“社区—街道—组织部门”“平台企业—行业党委—‘两新’工委”双通机制，公开行业党委、职能部门、街道社区服务热线，拓展新就业群体诉求接收、办理、反馈、评价渠道，有效解决进门难、停车难、充电难等急难问题。 （通讯员 李任淇）
转自：中国组织人事报新闻网
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