“党建+”,如何加出发展先机?


中国产业经济信息网   时间:2026-05-08





  渤海装备公司党委坚持党建引领,推进“改革发展创新攻坚年”活动,将党建工作有机融入生产经营、科技创新、人才培育各环节——


  4月21日,在渤海装备青县钢管产业园区发运现场,一辆辆重型卡车满载着直径1422毫米、壁厚17.8毫米的18米超长螺旋防腐钢管,缓缓驶出,发往长春—石家庄输气管道项目现场。“我们针对生产难题进行党建立项攻关,解决了超长钢管储运、设备升级等问题。”渤海装备第一机械厂储运公司党支部书记赵亮说。储运公司的成功实践,是渤海装备公司党委坚持党建引领,推进“改革发展创新攻坚年”活动,推动党建工作与生产经营深度融合的生动写照。


  渤海装备公司党委深耕“党建+”融合工作模式,把党建工作有机融入生产经营、科技创新、人才培育各环节,让“党旗红”成为赋能装备制造升级、保障国家能源安全的鲜明底色。


  “党建+攻坚”

  在急难险重任务中彰显担当


  公司党委以“党建+攻坚”为抓手,聚焦生产痛点、技术难点、发展堵点,组建党员攻坚小组、设立党员先锋岗,让公司基层党组织成为攻坚克难的坚强堡垒,让党员成为冲锋在前的先锋模范,在急难险重任务中彰显“党建+”力量。


  在生产现场,党员攻坚团队靶向破解安全生产与提质增效难题。采油装备公司抽油杆制造厂党支部组建党员攻坚小组,围绕镀液配方、电流密度开展百余次试验,推动电镀效率提升30%,让生产线实现24小时满负荷运转、订单交付率达100%。大庆石化机械厂容器制造分厂党支部针对吊装作业安全隐患,组成党员攻坚小组扎根现场反复试验,研制出新型天车吊钩防脱落挡板,从根源上解决了设备损坏、脱钩问题。


  在科研前沿,党员突击队啃技术硬骨头,闯创新“无人区”。研究院输送装备党支部坚持“科研任务推进到哪里,党建工作就覆盖到哪里”,组建党员突击队攻关二氧化碳输送管道用钢管技术;历经2年试验,解决焊缝低温韧性调控、夹渣控制等行业难题;牵头制定的团体标准填补了国内技术空白,研制的超临界二氧化碳输送用直缝埋弧焊管,为吉林石化—吉林油田二氧化碳输送管道项目提供了可靠的产品支撑。


  在保供一线,党员先锋队扛起国家重点工程建设重任。江苏钢管公司钢管销售党支部面对保供与库存积压的双重压力,组建党员先锋调研团与库存优化攻坚组,到市场一线调研需求,建立库存台账;通过内部调剂、精准对接下游需求等组合措施,盘活积压钢管1.2万吨,节约管理成本380万元,实现保供、减库存、增效益“三重突破”。


  “党建+管理”

  将党建优势转化为发展胜势


  公司党委以“党建+管理”为核心,将党建工作要求融入生产管理、安全管理、质量管理全流程,推动管理效能持续提升,让“党建+”成为公司推进精细化管理、奋进高质量发展的强大引擎。


  党建赋能生产管理,推动效能升级。江苏钢管公司南京分公司党支部探索“党小组+生产班组”“党员突击队+技术攻坚组”双引擎工作法,围绕生产过程难点打造党建工作亮点,完成研发管端校圆装置、改造管端自动探伤系统等多项生产攻关任务,使生产线焊接一次通过率、钢管切除率等指标达到行业优质水平。


  党建护航安全管理,筑牢发展根基。辽河热采公司锅炉制造厂着力构建“党建+安全+5S”三位一体长效管理体系,明确党支部、党小组、党员三级责任网络,制定标准化作业流程与考核体系,推动党建工作、安全生产、现场管理同向发力,全面提升基层治理效能和本质安全水平。


  党建引领质量管理,锻造硬核品质。采油装备公司抽油杆制造厂党支部建立“党员带头抓检验、全员参与保品质”工作机制,在原材料入库、生产过程、成品出厂各环节设立党员质量责任区。党员质检员牵头落实“来料检验—过程巡检—成品终检”全链条检验体系,从源头杜绝质量隐患,推动质量管控向标准化、精细化迈进。


  “党建+育才”

  用“红色苗圃”培育硬核队伍


  公司党委以“党建+育才”为抓手,把基层党支部打造成培育人才的“红色苗圃”,推动员工与企业同发展、共成长,为企业高质量发展锻造政治过硬、技术精湛的硬核队伍。


  创新育才机制,搭建成长阶梯。各基层党支部广泛开展“党员师带徒”活动,形成“党员带头、青年跟进、全员发力”的人才培育格局;通过“一对一”跟班教学、跨岗位实操培训,让青年员工快速成长为技术骨干。采油装备承德机械公司党支部创新实施“星导师·三维育才法”,由老党员、技术骨干担任导师,向青年员工传授工艺技巧、创新思路。技师郑海智研发的“锥形导向工装”,使关键工序生产效率提升50%。钻井装备公司党员杨海田19年坚守一线,牵头完成46项创新改造。在他的传帮带下,一批青年技术人员成为设备改造的中坚力量。


  搭建实践平台,锤炼过硬本领。公司将人才培育与技术攻关、生产攻坚深度结合,让青年员工在实践中“经风雨、长才干”。研究院输送装备党支部推广“把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干”的“双培”机制,让青年科研人员在党员骨干的带领下参与重大科研项目。2024年入职的员工张胜煜,在党员骨干王斌的带领下,深度参与集团公司重点项目“烟气轮机关键构件增材制造修复与智能防控技术开发”。从项目立项论证到关键技术攻关,张胜煜在实战中迅速完成了从校园到科研一线的角色转变,实现业务能力的快速提升。


  随着“党建+”模式的持续发力,渤海装备公司不仅在生产现场解决了无数难题,而且在队伍建设、技术创新上积蓄了强大动能。一抹抹跃动的“党旗红”正汇聚成推动企业高质量发展的澎湃动力。(特约记者 安鹏飞  通讯员 郭青)


  转自:中国石油报

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