永钢集团：担起微利时期的社会责任

担起微利时期的社会责任――永钢集团关爱职工、回报社会纪略

　　近日，在张家港市“爱满港城”慈善募捐暨党员关爱基金募集活动中，永钢集团积极参与奉献爱心，共捐出善款156万元……这是永钢2014年参与的诸多公益慈善活动之一。在2014年钢铁行业持续微利的形势下，永钢勇于承担社会责任，先后开展了义务献血、扶贫济困、捐资助学等公益慈善活动，共向社会捐款2000多万元。

　　“尽管钢铁行业形势不好，但积极履行社会责任，是我们永钢应尽的义务，也是我们企业争创效益、不断寻求发展的精神动力。”永钢集团总经理吴耀芳认为，“面对钢铁行业持续微利局面，我们更要努力提升企业盈利水平，更好地服务职工群众，促进社会和谐发展。”

　　效益保障职工权益

　　永钢集团现有14000多名员工。为稳定员工队伍，永钢在不断提升盈利能力的同时，还积极关心员工生活，帮助解决家庭困难，让员工无后顾之忧、全身心地投入到工作中。

　　今年初，全国钢铁行业形势更为严峻，企业的发展也一度遇到了困难，但永钢集团并没有通过减薪、裁员来降低经营成本，而是坚决“不裁员、不减薪”，有效坚定了干部职工共渡难关的信心。为充分保障员工的收入、福利等，永钢狠抓生产经营，带领广大干部职工，通过开展降本增效竞赛、加快产品结构调整、加大市场开拓力度等举措，实现了生产经营业绩的逆势增长。据统计，1月~10月份，永钢集团实现炼钢669万吨、轧钢636万吨，销售收入275亿元、净利润7.39亿元，其中净利润同比增长39.14%。

　　降本增效方面，在市场不景气的情况下，永钢果断将眼光转向内部，苦练内功，挖潜增效。各单位、分厂纷纷在技术创新、工艺优化、质量改进等方面想办法、挖潜力，形成了合力，为企业扭亏为盈做出了积极的贡献。

　　产品提档升级方面，为扩大市场盈利空间，永钢加快产品结构调整、不断提升产品质量，重点从产品研发、工艺改进等方面下功夫。目前，永钢已形成的中高端产品有英标螺纹钢、抗震盘螺等建筑钢材品种，并开发了焊接用钢、冷镦钢、SAE系列等11个工业材新品种、新规格，且工业材月产量达到20万吨，所占比例已提升至35%。

　　在市场开拓方面，永钢密切关注市场动态，在国内市场上通过加强营销团队建设、提升自身服务水平、调整产品销售结构等举措，进一步提高了产品的市场占有率。同时，通过降低原辅料库存、创新铁矿石采购定价模式、引进用料新思路、深挖国际市场等举措，永钢有效降低了原辅料采购成本，保持钢材出口量的大幅增长。

　　服务增强凝聚力建设

　　“企业的发展离不开员工的积极性和创造性，永钢始终坚持共建共享的原则，确保了员工平均工资年递增幅度达8%。”近年来，永钢为员工办理五险一金，实行带薪休假，并建立健全了19项福利保障机制，包括给员工发放生日蛋糕、提供免费婚房、设立互助基金帮扶困难职工等；通过设立书记信箱、创新工会主席接待日制度等，及时倾听、解决员工诉求。

　　为了进一步激发企业内部活力，今年初以来，永钢在实现经济平稳发展的同时，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结带领工青妇等群团组织，开展以服务发展、服务群众为主要内容的服务型党组织创建活动。

　　一方面，永钢实施“党群活动一体化”，加强公司党支部、管委会、工会、团支部、妇代会等5个组织联动，以企业文化建设为重点，关心关爱员工，用丰富的活动、灵活的形式来团结和凝聚员工，不断增强他们对企业的认同感、归属感和自豪感。

　　另一方面，永钢积极开展志愿服务活动，经常组织公司广大党员、干部走进社区，开展为老年人送餐、爱心理发、家电修理等活动，并组织大专学历以上职工开展爱心家教活动等，有效推动了志愿服务活动常态化，促进了和谐社区建设，同时也让职工在奉献中实现价值，在互助中获得幸福。

　　公益促进社会和谐发展

　　为支持公益慈善事业的发展，近年来，永钢自觉履行社会责任，累计投入2.1亿元，热情支持和积极参与扶贫济困、捐资助学、修桥铺路、抗洪救灾、法律援助、体育发展、医疗卫生管等公益活动。

　　今年，在钢铁行业持续低迷的严峻形势下，永钢在大力发展经济的同时，积极参与各项社会公益活动。例如，向永联为民基金会捐款1659.2万元，在安老、慈孤、扶残、济困、赈灾、兴建和改造慈善设施等方面发挥积极作用。为支持社会体育事业，永钢先后赞助了苏州市第三届外企运动会、全国女子篮球甲级联赛等活动，并在今年继续支持江苏女篮，冠名赞助了200万元。

　　永钢还鼓励员工参与社会慈善活动，为缓解张家港市血库血液紧张局面，今年先后组织开展2次义务献血活动，共献血157800毫升。通过开展各项公益活动，永钢在企业内部营造了和谐的氛围，打造了一支热心服务社会的员工队伍。

来源：中国冶金报

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读