有自己的乐队,有自己的合唱团、舞蹈团,有自己的书法协会……你能想到这些小团体都出自横岗街道的东泰精密塑胶科技公司(以下简称“东泰公司”)吗?在横岗街道多个部门的联合支持与指导下,东泰公司充分发挥“两新”党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,强化“两新”党组织服务功能,先后成立了维权类、关爱类、文体类、培训类等11个社会组织。该公司还先后荣获市、区“劳动关系和谐企业”、“深圳市外地来深建设者之家”、市“安全文化建设示范企业”、市“创先争优‘鹏城先锋’先进基层党组织”、区“党群共建五星级企业”等荣誉称号,成为龙岗区企业履行社会责任典范。
近年来,得益于龙岗区相关职能部门在政策以及资金方面的大力支持,一贯先行先试的龙岗区企业家在企业社会责任实践上不断探索,从最初的捐款、捐物类的献爱心公益行动,到保护员工身心健康,到企业和谐自治,扶贫助困,赞助推动辖区的发展。如今,许多龙岗区企业家已经将社会责任感上升为企业“必需品”的高度,更是企业可持续发展的重要“装备”。
正如东泰公司一样,通过功能组团模式构建服务型党组织建设,为构建新时期的新型企业文化探索出一条新路子,相信这种注重人文软实力建设的企业管理模式,会得到更多企业管理者和相关职能部门的青睐。
企业是社会的细胞,社会是企业利润的源泉。同在横岗街道的旭程公司则用“上、乐、和、善”四字的发展模式,为员工的富裕、公司的发展、社会和谐作出自己应有的贡献。早之前,旭程公司作为一个中小型的公司,把员工的培训与能力的提升放在重中之重的位置,创造性的创办了旭程大学,为员工的培训与能力的提升,提供了很好的载体。“让员工快乐是一件很不容易的事,但我们必须想方设法让员工快乐,只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中,整个团队才有力量。”与此同时,旭程公司还注重员工身心健康,用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,成效显著。作为一家“爱心企业”,该公司还多次组织党员和企业员工参与环保节能、教育助学、扶贫救灾、社区服务、献血献爱心等公益活动。
构建和谐劳动关系,是构建和谐社会的基础,更是企业履行社会责任的一大体现。坪地街道美高企业为此实施一系列的关爱工程,先行先试,通过倡导、做实关爱文化,不仅缓解了用工紧张,还在企业内部构建了和谐、稳定的劳资关系。“关爱员工、实现双赢”!“民营企业要把员工当作企业的宝贵财富”是美高公司的理念,“从实处着手维护员工利益,员工必会感恩于企业。”为落实关爱文化,美高企业在工厂内办起了“托儿所”,还给员工提供免费“自助餐”以及家庭式夫妻房,不仅硬件上加大了投入,努力创造条件为员工提供更加舒适的工作与生活环境,还注重在软件上提升管理方法,对各级管理者提出了关爱目标,层层考核。
企业是社会主义市场经济的主体,也是社会建设的重要力量,近年来在龙岗区委区政府的大力倡导和支持下,龙岗区企业履行社会责任意识逐渐增强,在谋求经济利益的同时不忘自觉保障生产安全、保护生态环境、维护员工权益、参与公益慈善等社会责任,不断升华理念,采用新方式、新方法、新途径,让公益活动更有温度,这些积极履行社会责任的典型企业也将成为其他企业的范本,带动一大批企业不断加入企业社会责任建设大本营。(彭珊 钟玲)
来源:深圳侨报
版权及免责声明:凡本网所属版权作品,转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”,违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章,不代表本网观点和立场。版权事宜请联系:010-65363056。
延伸阅读
版权所有:中国产业经济信息网京ICP备11041399号-2京公网安备11010502003583