金报讯通讯员 周洁 记者 王颖 昨天,宁波市企业社会责任评价中心挂牌。今年,将评选首批“最具社会责任奖”企业。3月1日起,《宁波市企业信用监管和社会责任评价办法》下简称《办法》正式施行。这也标志着宁波企业社会责任评价工作迈上规范化、制度化、法制化的轨道,创了全国先例。
企业根据综合信用分四个等级
企业综合信用等级,将标志为A、B、C、D这4个等级。A类表示信用风险很小;B类表示信用风险较小;C类表示信用风险较大;D类表示信用风险很大。
企业社会责任的评价,一共有五大类的指标:企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系和企业文化。通过这5方面的评定,评出优秀、达标、不达标、严重缺失这4个等级。
综合信用等级标识为A类或者社会责任评价等级为优秀的企业,将能享受到一系列的激励措施。综合信用等级标识为D类或者社会责任评价不达标的企业、社会责任严重缺失企业,有关管理部门将在法定权限范围内采取制裁措施。
市和谐企业创建工作领导小组组长劳建兰说,今年宁波市将探索开展首批“最具社会责任奖”企业的评选、表彰工作。以后,每两年表彰一次。
劳动关系和不和谐将能量化
劳动关系和不和谐,以往只能凭“感觉”。接下来,宁波将进行一个客观量化。
会上,市人社局介绍道,“宁波版”的区域劳动关系和谐指数评价工作现正在筹备中。评价结果将在每年第四季度或次年一季度发布。
会上,汇报了关于开展宁波市劳动关系和谐指数评价工作的情况。
职工满意度将成为测评的3大方面之一。具体有,员工对企业就业环境、收入待遇、业余文化、人文关怀等的满意度也会对指标形成一定影响。
来源:现代金报
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