中铝庄严承诺：推进社会责任工作，争当优秀企业公民

　　本报讯（记者 李璇通讯员张潇潇）7月3日，中铝公司以视频会议形式召开首届社会责任工作大会。中铝公司社会责任工作管理委员会主任，中铝公司总经理、党组书记熊维平出席大会并讲话。中铝公司党组成员、副总经理敖宏通报了2012年中铝公司社会责任实践案例评选结果，表彰了中铝公司党群工作部、中国铝业广西分公司等报送的社会责任实践十大优秀案例。中铝公司社会责任工作委员会副主任、中铝公司总经理助理蒲晓鸥作社会责任工作报告。会上还发布了中铝公司在社会责任领域的重要研究成果——《社会责任国际标准ISO26000在中国企业的应用》。

　　会议由中铝公司党组成员、中国铝业高级副总裁刘祥民主持。

　　熊维平在讲话中提出三点要求。一是充分认识社会责任工作的重要意义。他指出，做好社会责任工作是适应国际竞争新形势的需要，能否履行社会责任，按照社会责任国际标准开展国际化经营活动，已经成为衡量企业软实力和竞争力的重要标尺；做好社会责任工作是国资委对中央企业的要求，“做强做优、世界一流”是国务院国资委“一五三”总体发展思路明确提出的“十二五”时期中央企业改革发展的核心目标。“做强做优”既体现在经济规模和市场竞争力等硬实力上，又体现在打造和谐利益相关方关系和良好的企业形象等软实力上；“世界一流”既要实现管理、技术和经济指标的一流，又要实现价值观念、品牌形象和社会影响力的一流；做好社会责任工作是中铝公司战略转型的要求，做好社会责任工作，树立良好的企业形象，才能推进中铝公司与社会、环境的和谐发展，促进战略转型目标的实现。

　　二是准确把握社会责任工作的内涵。他指出，当前新的社会责任工作国际标准的内涵集中体现了“道德、透明、担责”的要求，我们对社会责任的理解要与时俱进。作为中央企业，中铝公司除了要履行好社会责任，还要履行好政治责任和经济责任，中铝公司应该也完全能够把社会责任工作优势转化为市场竞争优势、国际竞争优势。

　　三是大力推进社会责任工作。他要求，把社会责任导入中铝公司文化理念体系，让它成为自觉的行为准则；要把社会责任战略实施到决策和执行全过程，保证利益相关方的权益；要把社会责任工作融入日常管理，尽快实现社会责任管理的系统化、流程化、规范化、标准化、制度化；要加强社会责任沟通，加强社会责任危机管理；要开展社会责任专题实践活动。

　　熊维平代表中铝公司承诺，中铝公司将更好地贯彻落实社会责任国际标准ISO26000的要求和全球契约十项原则精神，坚持“点石成金、造福人类”的责任理念，通过透明和道德的行为，承担对社会和环境影响的责任，争当优秀的企业公民，为实现经济、社会和环境的和谐发展做出新的更大的贡献。

　　蒲晓鸥在报告中总结了中铝公司成立以来社会责任工作的成绩，一是社会责任管理迈出实质性步伐，已经搭建起企业社会责任管理框架，社会责任报告发布实现制度化、常态化，社会责任专项研究有所突破；二是社会责任实践取得显著成效，中铝公司坚持以人为本，关爱员工，大力推进节能减排，保护环境，坚持诚信经营，服务客户，支持社会公益，参与社区发展等。

　　报告指出，按照国务院国资委的部署要求，中铝公司要通过3年或更长一个时期的努力，全面提高社会责任实践与管理水平，实现社会责任管理与公司CBS运营管理系统的有效衔接，促进经营管理水平提高，推动战略转型，2015年后迈入中央企业直至世界一流企业社会责任管理先进行列。今后一个时期，中铝公司将围绕五个重点加强和改进社会责任工作：一是加强制度建设，完善社会责任管理体系；二是加强试点引导，全面提升社会责任工作水平；三是推动责任融合，加快社会责任管理模块建设；四是完善社会责任报告制度，加强社会责任沟通；五是加强队伍建设，提供人才保障。

　　国务院国资委研究局、全球契约中国网络、社科院企业社会责任研究中心、责扬天下管理顾问有限公司相关负责人及相关媒体，中铝公司社会责任工作委员会成员，中铝公司总部以及在京单位相关负责人和社会责任工作联络员在主会场参加了会议。中铝公司所属企业分管负责人和相关人员在分会场参加了会议。

来源：中国有色金属报

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