开滦集团：勇担社会责任

开滦历来有关键时刻顶上一杠子的精神。在国家和人民需要时，开滦工人一直以国家和人民利益为重，做出了巨大奉献和牺牲。

　　说起两个儿子的新家，已经退休的开滦集团职工李宽脸上露出了开心的微笑：“我这俩儿子赶上好时候了，都住进了新房。开滦没忘我们这些住棚户区的老工人。”

　　在去年开工建设项目建筑面积54.47万平方米、9623套，完成投资3.17亿元的基础上，开滦集团克服资金紧张的困难，采取自筹资金与市场化运作相结合的方式，今年安排棚户区改造的建筑总面积达到104万平方米、18118套，总投资13.73亿元。

　　关注民生，建设城市，回馈国家和全社会，百年开滦在履行社会责任方面不遗余力。不仅成为资源型国企加速转型发展的标杆，也成为勇于承担社会责任的典范。

　　关注民生：让职工搬出棚户区

　　作为李宽退休之前的工作单位，开滦唐家庄矿目前已经破产。

　　搬新家前，两个儿子一直住在矿上“劳动工村”工房，每家只有20多平方米的面积。由于地势低洼，夏天赶上大雨，屋外下大雨屋里下小雨，而且没有厕所，卫生条件非常不好。

　　“劳动工村”被列入开滦棚户区改造计划后，按照集团的安置政策，李宽的两个儿子都选择了较大的户型，只按照建筑成本交几万元面积差价，就住上了两室一厅、配套设施齐全的新楼房。

　　李宽难掩欣喜之情：“这可是打着灯笼难找的大好事啊！”

　　开滦共有棚户区137片，建筑面积近154万平方米，住宅近35000套，多数是1976年大地震后搭建的简易房和震后加固处理的危旧房，生活设施简陋、老化，安全隐患多，卫生条件差。

　　一片片棚户区，牵动着开滦集团领导班子的心。

　　推进棚户区改造，顺民心，合民意，功在当代利在千秋。开滦集团党委书记、董事长张文学一直高度重视棚户区改造工作，他提出要求：“棚户区改造是惠及民生的大事、好事，一定要尽力、尽早完成棚户区改造，尽最大可能为职工创造良好的生活条件。”

　　在国家出台统一的棚户区改造政策之前，开滦集团按照“住房条件达标、分得开住得下”的原则，从2003年开始自筹资金逐年安排棚户区改造，到2009年，较好地解决了近5000户职工家庭的住房问题。

　　沐浴到政策春风的开滦职工不止李宽一家。按照开滦的总体规划，全体棚户区住户的“幸福时间”锁定在2012年底。

　　届时，总建筑面积达214万余平方米的开滦矿区的棚户区改造工程将全部完工，开滦棚户区居民都将和李宽的家人一样，搬进生活设施齐全、环境整洁，医疗、教育、治安等配套完善的新小区。

　　关爱每一位员工，让阳光洒进了开滦的每一个角落。

　　开滦集团在发展规划中把“员工幸福指数明显提高”列为“十二五”六大目标之一，提出在未来5年，员工收入要随企业经济效益增长稳定提高，员工生产生活环境明显改善，困难员工明显减少，员工权益得到切实保护。

　　改造棚户区，只是其中的内容之一。

　　开滦在保证员工工资持续增长的基础上，还率先实施了解决困难员工家庭子女就业机制，持续推进了员工健康保证体系建设、生产单位“两热一公管”、“金秋助学”等一系列民生工程，员工生产生活条件和企业发展环境得到进一步改善，安全生产也创出历史最好水平。

　　建设城市：为唐山增加文化符号

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