抓好“五个融合”推动文化落地

　　中远物流党委书记马建华

　　一、中远物流企业文化建设工作的主要做法。

　　多年来，在中远集团和中国远洋的正确领导下，中远物流发扬“务实、协调、创新、进取”的企业精神，紧紧围绕融入中心、服务大局的总体要求，努力抓好“五个融合”，推动企业文化落地，为企业的科学发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和智力支持。一是与发展战略相融合，初步形成了独具特色的企业文化体系，二是与机制建设相融合，有效强化了全体员工对企业文化精神理念的认知认同，三是与经营管理相融合，全面促进了企业科学发展，四是与队伍建设相融合，逐步打造了一支具有鲜明企业文化特质和精神风貌的干部职工队伍，五是与和谐文化相融合，不断提升了企业品牌价值。

　　二、中远物流企业文化建设工作的认识体会。

　　回顾总结中远物流企业文化建设工作，我们深深体会到：企业文化建设必须坚持融入中心，企业文化建设必须坚持以人为本，企业文化建设必须坚持改革创新。

　　三、中远物流企业文化建设工作的主要任务。

　　中远物流企业文化建设下一步的主要工作任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七届六中全会精神，以提升企业竞争力和促进企业科学发展为中心，以凝聚企业精神力量为目标，以中远物流企业核心价值体系为主线，积极发挥员工主体、制度保障两个作用，强化理念宣贯、载体建设和文化创新等三项工作，努力实现企业文化与企业战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，为中远物流的科学发展提供强大的文化支撑。文化是企业的精髓和灵魂。中远物流党委将积极探索企业文化建设活动的新途径和新思路，将企业文化建设不断推向深入，为中远集团和中国远洋的可持续发展做出新的更大的贡献！

来源：中国远洋报

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