用企业文化破解发展的玻璃天花板

　　根据国家电网公司《一流县供电企业评价标准》和《县供电企业创一流工作管理办法》的要求，河北省电力公司组织有关专业技术人员组成调研考核组，于2010年4月23日-24日对鹿泉市供电公司建设国家电网公司一流县供电企业工作进行了调研考核。通过考核，认为该公司在人力资源、科技进步、企业管理与文化建设方面达到了国家电网公司《一流县供电企业评价标准》的有关要求总计得分313分，单项得分率>90%。

　　公司经理吴瑞峰感慨地说：多年来，鹿泉供电公司的工作一直是走在同行业前列的。由于当年鹿泉地区经济比较发达，在全国很多地区还没有通电时，鹿泉就已经实现了村村通电、井井通电，在各地农村逐步实现有电用时，鹿泉的新农村电气化建设已经全面铺开，2006年2个村通过新农村电气化验收，2007年顺利通过2个乡、14个村的A类新农村电气化建设验收，2008年5个乡、48个村顺利通过新农村电气化验收，被国网公司命名为“全国农网电气化县”，2009年2个乡镇、14个村顺利通过验收。近年来，在巩固河北省电力公司“一流县级供电企业”成果的基础上，又迈进了国家一流县级供电企业。

　　“创一流、标准化做到现在，已经没有现成的经验让我们学习了，只有靠企业文化才能推进。”吴瑞峰向中记者坦承。

　　以优秀的文化来凝聚力量

　　鹿泉供电公司在创建一流县级供电企业过程中认识到，优秀的企业文化对于提升公司安全生产、经营管理、优质服务的重要性。公司在认真宣贯国网公司“努力超越、追求卓越”企业精神的同时，深入开展企业文化“四统一”主题实践活动，大力宣传践行企业核心价值观的先进典型，打造企业文化精品项目，从而形成一种“内化于心、固化于制、外化于行”的文化氛围，得到公司员工的广泛认同。

　　为确保企业文化建设成效，鹿泉供电公司组织员工深刻理解“努力超越、追求卓越”的企业精神和国网公司核心价值观的内涵，利用宣传手册、内部报刊、网站等各种载体，通过征文、座谈、演讲、竞赛等多种形式，使基本价值理念扎根于员工思想、体现在行动。大力强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，打造“诚信”这个道德基石，承担“责任”这个重担，增强“创新”这个根本动力，把“奉献”化作爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动也让鹿泉供电公司受益匪浅，该公司夯实廉洁文化基础，签订廉洁从业保证书，组织开展廉洁文化作品展，展出作品30余件，组织以宣传“廉洁文化”为主题的文艺节目到基层演出。

　　通过开展形式多样、丰富多彩的活动，以杂志、网络及宣传展牌等多种媒体全面宣传国网公司企业文化理念，在公司全体员工的内心烙上了“努力超越，追求卓越”的企业精神，将“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观融入到电网建设、安全生产、优质服务、经营管理等工作中，各项工作成绩斐然，取得了丰硕的成果。

　　用标准化建设提升企业管理水平

　　在标准化建设工作中，鹿泉供电公司共计梳理各类制度、流程1040项，各项工作得到全面整合，工作流程更加顺畅。公司员工充分发挥聪明才智，涌现出了调度指纹识别系统、防潮垫布、标准化信息管理系统等创新成果32项，其中10项被《标准化建设创新成果汇编》收录，公司编制的《标准化知识手册》也被多个兄弟单位借鉴推广。龙凤湖、铜冶、大河、白鹿泉4个供电所及抄表中心顺利通过了河北省电力公司标准化建设验收，向阳供电所被推荐为国网公司标准化建设标杆争创单位，输变电工区、调度所被推荐争创省公司标杆单位。通过开展标准化建设工作，公司安全生产、经营管理等各项工作更加科学规范，管理效益得到全面提升。（杜洁 张静 田广）

来源：人民网

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