近日,记者从江苏省总工会了解到,省各级工会近年来以建设企业文化为抓手,在推动省经济建设上起到了巨大作用。工会负责人表示,企业文化为企业发展提供精神动力和智力支持。近几年来,全省各级工会积极推进企业文化建设,取得了明显成效,形成了一系列具有广泛社会影响的企业文化、职工文化品牌。
江苏大峘集团有限公司是集工程设计、工程咨询、设备制造、设备成套及工程总承包为一体的大型技术工程公司,为我国冶金行业的产品结构调整、节能减排降耗发挥了重要的作用。
大峘集团的企业文化建设在业界一直享有盛誉,其富有特色的“家文化”是企业发展的不竭动力和源泉。
12月14日,由首都经济贸易大学朱勇国教授、中国人力资源协会丁雪峰秘书长,《中国品牌》杂志李柷义副主编、新浪网、《中国企业报》等专家、媒体代表组成调研组一行走进大峘,揭秘“家文化”。全方位、立体化地对大峘企业文化进行了深度挖掘和剖析。
大峘集团的管理模式是在中华民族五千年的文化底蕴基础上形成,“家文化”渗透着文明古国“衣、食、住、行、学、孝、睦”的精髓。并以“情感管理为主,以制度管理为辅,以精神自律为中心,以传统文化为根基”的文化理念作为治企方针。
大峘集团董事长卢显忠向来行调研组强调,大峘集团要努力建设一个人们向往、体制先进、待遇优厚、生存安全、饱含中华文化底蕴的企业。集团提出“以人为本,尊重人才”,“快乐工作、幸福生活”家文化理念,以志同道合为思想基础,以追求实现企业奋斗目标为坚定信念,着力打造这支能够吃苦拼搏、能够战斗、能带领企业走出困境的卓越团队。
大峘集团将中国传统文化融入到现代企业管理之中,创新发展了独具特色的大峘“家”文化,使企业由小到大,由弱到强,无不体现了企业文化建设“软实力”的重要性。江苏大峘集团的“家文化”在引领企业建设特色文化领域起到了示范和标杆作用。
来源:商报网-国际商报
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