企业文化太功利，实则太无知

谈及文化建设，尤其是企业文化建设的话题，省政协委员、海诺电梯公司董事长谢军感触特别多。

　　“当今社会不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济时代，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，因而企业文化建设也越来越受到众多企业的重视。但目前很多企业对企业文化建设认识不足，建设过程中还存在许多问题，最突出的问题是功利性太强。”谢军就曾遇到过这样一家公司，在打造企业文化时开展了一个“爱就来一起拥抱”的活动。员工每天上班，需和美女总裁拥抱一次，时间不少于3秒，如果敷衍了事，将会被罚款50元。该公司称这是一项独特的公司福利，目的在于打造独一无二的公司文化。甚至还有的企业形成了逼不发言的员工扮狗叫，同事之间禁谈恋爱，上厕所不准超过10分钟等所谓的企业文化。

　　在谢军看来，之所以会出现这些怪异的文化现象，其实是对企业文化的无知甚至是有意扭曲。谢军说，企业文化是企业生产、经营过程中的价值理念。它以一种无形的力量对员工产生着精神激励作用，通过满足员工的心理需要，激发员工的工作动力。

　　为此，谢军呼吁，宣传、文化等部门应整合力量，通力合作，在全省大力开展企业文化建设理论研究与实践相结合的系列活动。相关部门要充分发挥各类企业文化社团组织人才优势、组织联络优势，支持并联合举办促进企业文化建设的系列活动，从而创造更多的优秀企业文化。同时，也可通过表彰文化建设成效显著的企业，总结我省企业文化建设经验，汇集企业文化建设成果典型案例并加以推广，来促进和加快我省企业文化建设。

来源：湘声报

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