特色企业文化助力企业发展

本网讯 正月初九，记者在浙江创维纺织有限公司看到，厂房里已是机声隆隆，一片繁忙景象。

在该公司的纺纱车间，车间主任姜红仙正和工人们一起忙碌着。从2006年公司建立起，今年37岁的姜红仙就进“创维”了。她说，钟情“创维”，一是因为公司稳步发展给大家带来的收入增长；二是因为公司特有的企业文化建设，让员工有家一样的感觉。

创维公司位于兰溪经济开发区，是一家集纺纱织布为一体的中型纺织企业，现有员工900多人，其中外地员工200多人。从创立之初企业就非常注重打造特色企业文化，增强员工凝聚力，使公司发展步入快车道。

重视员工教育培训。公司每年都拨出20多万元专项资金进行员工培训，激发员工的团队精神和核心凝聚力。去年10月份，公司在兰溪市委党校举办了第二期骨干培训班，邀请深圳中旭股份有限公司讲师授课。

多方位关心员工。在细纱车间，来自河南开封的机修工张志勇告诉记者，他在“创维”打工已有两年，感觉公司比较人性化，食堂伙食不错，住集体宿舍有水电费补贴，每年生日还有礼物，过年还会帮助外地员工购买车票，让大家感到很温暖。公司会计小潘告诉记者，公司对员工的关爱还延伸到员工子女。比如，公司已经连续多年对员工子女考上重点高中或大学进行奖励。2011年，公司共奖励员工子女7人，合计发放奖学金4000元。

注重营造和谐企业文化氛围。在创维公司生活区，不仅有员工篮球场，还有各种运动锻炼器材。“只要不是下雨天，总有一些员工在打球或者锻炼。”小潘说，公司里添置各种运动器材，就是为了丰富员工的业余生活。同时，每逢举办培训班或者开展大型活动，公司还会举行文艺活动，发现员工才华，展示员工风采。

特色企业文化建设，已成为创维公司持续发展的有力推手。2011年，公司实现销售收入7.1亿多元。龙年春节过后，公司就开足马力生产，呈现出产销两旺的势头。 （作者：方宏 通讯员 郑振鸿）

来源：兰溪新闻网

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