雨润：企业文化孕育高效管理制度

食品安全成为上自中央政府下至黎民百姓无不关注的重大民生问题，瘦肉精、染色馒头、假薯粉、皮革奶、牛肉膏……一个个食品安全事件将“食品与道德”的关系从暗里提到台面上来。在雨润集团里，人们嘴里说的，厂房里、办公楼里贴的仍是这句话——“食品工业是道德工业”，祝义材说，以“道德”来规范行为，从而保证生产出高质量和安全的食品，这种外人眼里的“高姿态”，对于食品这个特殊的行业是尤为重要的。基于这种企业文化孕育下的管理制度也是科学并且高效的。

　　雨润集团长期致力于实践、培养充满社会责任感、奉献感的企业文化及企业理念，提出“食品工业是道德工业”的企业价值观和“真诚如雨润万家”的企业核心理念。同时，雨润集团对员工的培训都开始于军事管理的体制下，做到严格要求，严格执行，在锻炼人员意志，加强责任感的同时，也打造了雨润独有的企业文化。而后，在经营和管理的日常工作中，更把绩效管理作为重点执行，最真实的反映出人员从事生产活动中的投入、产出的成绩、效益和效率，以便有效的发现问题，并加以解决。结合职前培训和入职后的严格管理，有效的形成了坚韧和实干的企业内部文化,和高效的工作管理激励机制，对管理制度的变革和发展打下了良好的环境基础。

　　企业文化作为企业的一种核心竞争能力，对于企业的经营业绩有着至关重要的影响，而企业经营绩效的好坏，又直接或间接地影响着企业文化建设的强度和力度，二者之间是相辅相成，相互促进的关系。企业文化给企业带来的有形和无形的、经济和社会的双重效益，使之成为促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。

来源：百灵网

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