关注人文 打造和谐的企业文化

企业精神具有号召力、凝聚力和向心力，是一个企业最宝贵的经营优势和精神财富，它不是可有可无，而是必不可少。在现代化生产条件下，迫切需要企业文化是企业生命的系统工程，其蕴涵了一个企业在生产、管理、经营、发展等各个时期的面貌和精髓。

一种精神调动员工的积极性，激励人们为企业的命运和前途、理想与目标努力拼搏。一种优秀的企业文化，是需要经过长期的培育、积淀、发展才能够提升出来的。企业文化对于企业发展的核心作用是凝聚力与竞争力的形成，优秀的企业文化不仅是一个企业的灵魂，更是一个企业不断向前发展的动力，而企业文化是否能够发挥作用，则取决于职工的心理尊重程度和务实性。

企业文化建设要以文明塑造共同价值观为核心，要以人为本，通过细节展示企业文化魅力，来进一步弘扬企业精神，以达到企业健康、稳定发展之目的。“人力”是企业最宝贵的资源，企业应弄清员工的需要层次和结构，针对不同类型的人采取不同的激励措施。在物质生活上，员工通过工资、奖金及工作条件的改善而得到满足；在精神方面的需要，则通过企业内部良好的人际关系、企业道德等得到满足。

面对着激烈竞争的市场形势，着眼于企业核心竞争力，着眼于提高职工队伍素质，着眼于特色企业文化建设工作，通过建立和完善文化体系，促进职工奋发向上，开创富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作新局面,确保企业经营业绩不断提高。（中华铁道网通讯员 孙骞）

来源：中华铁道网

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