厚积薄发，纽恩泰空气能致力优秀企业文化建设

企业管理是什么？

　　管理就是管理人，管理人就是管理其思想、观念。一个企业的文化代表了企业的灵魂，是构成企业核心竞争力的关键所在。纽恩泰董事长赵密升如是说：“我们要建设具有综合竞争力的大型企业，就必须坚持两手抓，一手抓经济发展，一手抓企业文化建设。”

　　纽恩泰对外以技术、营销创新闻名，对内一直致力于优秀企业文化的建设。在纽恩泰空气能企业的办公场所或生产车间里，我们总能见到一些引人深思的标语，如“服务是企业的生命。只有良好的服务才使企业更有竞争力，所以要在客户服务上下工夫。”

　　“客户每天都在决定着购买，客户的情趣和喜好比什么都重要，我们的目标是要比顾客更了解他们自己的需求。”

　　“技术上的独创性，无疑是企业生存的关键，但是技术革新必须与市场相结合，两者融为一体，才会产生真正效益。”

　　“一群人在一起工作，其效果并不像1+1=2那样简单，两人协力的结果，可能3倍于一个人的力量，相反，如果互相不协力，效果可能是0”

　　这些标语是赵密升先生针对相关部门有针对性设计的，对员工的行为准则和思想行为进行时时教育，起到很好的规范、引导作用。

　　然而，优秀企业文化的建设单单靠引导是不够的，必须得有人为的管理、监督。从09年开始，纽恩泰空气能企业就大力推行7S管理和标准化管理工作，多次召开7S培训会，持续提升员工个人行为能力和素质。纽恩泰空气能企业还通过成立7S领导小组、不定期检查、评比奖惩、整改、树立榜样、观摩等立体举措，促使7S标准化管理从“形式化”向“行事化”和“习惯化”转变。从7S管理推行至今，员工的素质和生产环境有了明显提高和改善，大大提高了工作效率，保障了工人的人身安全和产品的高质量。

　　有人说企业文化是企业明天的竞争力，纽恩泰空气能企业如此大刀阔斧地进行优秀企业文化建设，所图甚远！

来源：CCTIME飞象网

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