企业文化筑大“家”蒙牛聚焦员工幸福感

一位蒙牛员工向记者说道：“每天下班，我感觉像是回到了一个‘小家庭’，而上班的时候，则好像回到了一个‘大家庭’，在这里，我感受到的是一种家的温暖、一种由衷的‘幸福感’。”对于普通“上班族“而言，也许每天下班回家才是最高兴的事，然而对于蒙牛员工而言，上班与下班同样快乐。

　　投资500万元创办的“农大附小盛乐分校”，进一步解决了员工子女的教育问题；定期举办员工运动会，让员工在竞技娱乐中增强体质；在生产车间过道处设立“蒙牛宝宝墙”，将员工孩子的照片贴在墙上，让员工能感受到家的温馨；为员工组织丰富多彩的拓展活动，给员工提供学习机会，帮助员工职业发展，种种举措进一步夯实了蒙牛的企业文化。

　　美国奥辛顿工业公司的总裁同样提出一条“黄金法则”：即关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你加倍关爱。三星集团创始人李秉哲也经常用各种方式表达他对部属的信任和关心，鼓励他们积极工作。在蒙牛，不仅有员工福利上的不断提升，也有员工亲情维上的不断尝试，通过关爱员工的企业文化建设，调动员工积极，为企业的长足发展贡献力量。

来源：浙江都市网

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