包铝集团: 建设优秀企业文化 实现包铝跨越式新发展

中铝包头企业（以下简称包铝）前身是包头铝厂，是自治区第一家电解铝企业，始建于1958年，1998年改制为公司制，2003年纳入中国铝业公司，现由包头铝业（集团）有限责任公司和包头铝业有限公司两个独立法人单位组成。2011年6月7日，中铝公司党组商得自治区党委同意，调整了包铝领导班子，实行一个党委、一套行政班子的领导体制。

　　
　　54年来，包铝在自治区、包头市两级党委和政府的大力支持帮助下逐步发展壮大，现有资产总额约96亿元，职工9400多人，离退休职工2000多人，形成了40万吨电解铝，24万吨碳素，2万吨高纯铝的产能规模。包铝先后荣获全国“五一”劳动奖状、“内蒙古自治区优秀企业”等多项荣誉，2005年、2009年、2011年连续三次蝉联“全国文明单位”荣誉称号。

　　
　　包铝企业文化建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应形势发展变化，不断深化对企业文化建设的重要性、紧迫性的认识，将企业文化建设作为企业核心竞争力的重要组成部分，作为凝聚职工智慧力量、激发职工积极性和创造性、提升企业管理水平的重要途径，将建设优秀企业文化作为实现企业跨越式新发展的重要引擎。

　　
　　锻造队伍文化铸魂

　　
　　队伍建设是企业发展的关键所在。包铝把提高干部职工队伍的素质和能力作为夯实企业文化的根本，坚持以先进的文化引领思想、规范行为、激发动力，打造凝聚力、战斗力强的过硬队伍，为企业长远发展提供坚强保证。

　　
　　思想引领。企业文化建设是一项长期的系统工程，包铝54年的发展历程，也是孜孜不倦追求、大胆探索实践、积淀深厚文化底蕴的过程。从20世纪80年代的“团结奋斗、求实创新”、90年代的“生产围着经营转、经营围着市场转、全员围着效益转”、新千年的“打造包铝驰名品牌、构筑中国一流企业”，到今天的“推动公司发展、建设美好家园、构建和谐包铝”，具有鲜明时代特色的思想理念为广大职工共同践行，为企业各个时期的发展奠定了牢固的思想基础，成为引领包铝不断发展壮大的强大内生动力。新形势下，包铝把思想引导作为着力点，明确提出“突出发展主题，开创光明前景”的工作方向；明确提出培育“励精图治、创新求强”的企业精神，“责任、诚信、卓越”的核心价值理念，进一步夯实了实现跨越式新发展的共同思想基础。

　　
　　理念灌输。建设优秀企业文化，广大职工认知是前提、是关键。包铝积极运用企业内部电视、报纸、广播、局域网等平台广泛宣传、介绍企业文化知识；举办企业文化培训班、专题讲座，邀请高层次企业文化专家进行讲授；组织企业文化骨干到企业文化先进单位参观、学习、考察；策划制作“安全文化大家谈”电视访谈节目，访谈地点就在生产一线车间、参与人员就是一线职工、讲述的就是身边的典型事例，切实提高职工的安全意识，加深职工对安全文化的认知；深入进行社会主义核心价值体系学习、教育、宣传，印制《中铝包头企业员工手册》，人手一册进行学习，通过形式多样的教育实践活动引导职工增强道德判断力，树立正确价值观。特别是在全体职工中大力倡导“责任、高效、价值、诚信”的价值理念，使全体干部职工做到尽职尽责，高效工作，创造价值，言信行果，广大职工自觉把价值追求与企业发展有机结合起来，极大地促进了职工思想观念的转变，学习创新意识的增强以及职业道德和行为规范的不断改进。

　　
　　学技术、重人才。包铝不断完善内部培训和人才成长渠道，创新培训方法，加强人才储备，搭建舞台、提供平台，促进优秀人才脱颖而出。修订和完善了《职工技能大赛管理办法》，形成了人才培养和激励的长效机制，为促进职工的全面发展起到了积极作用；坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持“重德、重绩、重基层、重公认”的用人导向，不断提高选人用人的公信度，形成了充满活力、富有生机的选人用人机制；坚持在职工中大力开展岗位练兵、技术比武等活动，着力提高广大职工学知识、学技术、钻业务的积极性，在第四届全国有色行业职业技能大赛中，包铝选手分别获得电工比赛第一名和焙烧工比赛第二名的好成绩，公司给予获奖选手重奖和工资待遇上的提升，在职工中引起强烈反响，在企业形成了“尊重知识、尊重人才、学习先进、争当先进”的良好氛围。这些举措从根本上激发了广大职工投身包铝跨越新发展的热情和建功立业的事业心，极大地增强了企业的向心力和凝聚力。

构筑阵地文化凝心

　　
　　包铝作为一个有着五十四年历史的国有企业，大多数职工是两代甚至三代人居住、生活、工作在包铝，对企业有很强的归属感、认同感和依附感。一直以来，包铝坚持“以人为本”，把亲密职工与企业的情感、价值共识作为强化企业凝聚力的关键所在，切实加强企业文化阵地建设，不断满足企业职工的精神文化需求，积极营造舒畅、和谐的氛围，增强企业对职工的吸引力。

　　
　　阵地建设。包铝地处城乡结合部，为满足职工群众需求，投入4000多万元兴建了大型多功能文体馆，形成了多功能文体馆、职工生活艺术馆、离退休职工活动中心等八大文体活动场馆，面向全体职工免费开放，充实职工的业余文化生活，培育职工积极进取、健康向上的工作心态。同时，为全方位展示企业形象，营造传播先进文化、宣传科学理论、塑造美好心灵、弘扬新风正气的主流舆论环境，包铝着力加强企业内部报纸、电视、广播三大主流媒体阵地建设，充分发挥文化宣传主阵地、主渠道作用。

　　
　　丰富活动。包铝坚持开展愉悦身心、健康体魄、导向鲜明的文体活动。从2000年开始，已经连续开展了十三届职工消夏文化艺术节，每届历时三个多月，内容涵盖各类文艺活动、体育比赛、书画展览等；各二级单位每年坚持不断开展小型多样、喜闻乐见、丰富多彩的活动，充实职工的业余生活；离退休职工合唱团、秧歌队、晋剧团活跃在企业、地方的各个舞台上；职工群众自发组织健美操队、合唱团成为包铝一道亮丽的风景线。特别是2011年，为隆重纪念建党九十周年，以“红歌伴党行、精神代代传”为主题举办了大型红歌会，内蒙电视台《我的伊克赛》栏目进行了全程主持、全程录制，并在内蒙电视台进行播放。红歌会将包铝庆祝建党90周年系列活动推向了高潮。

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