井矿集团企业文化建设呈现新亮点

今年是冀中能源矿厂文化建设年，井矿集团党委坚持“宣贯、延伸”两手抓，进一步明确了二级单位企业文化建设总体基调，促进了企业文化建设的深入开展。

　　坚持层层渗透。充分利用报纸、电视、局域网、电子大屏幕、宣传橱窗等媒介，强化对“聚和”与“和兴”文化的宣传力度，增强文化理念的影响力和感染力。制作了“和兴”文化专题片，编印了高质量、高层次的《企业文化手册》，成为井矿集团的文化名片。各单位在区科、车间、班组开展了讲理念故事、评选学用理念先进活动，两级企业文化核心理念的认同度不断提高。

　　坚持准确定位。认真落实冀中能源企业文化建设工作会议精神，组织各单位党政领导赴云驾岭矿学习取经。在深入调研的基础上，确立了建设矿厂文化总基调，提出了在“五个方面下功夫”、做到“三个到位”的总体要求，为推进矿厂文化建设奠定了基础。

　　坚持全面推进。坚持把矿厂文化作为承接和拓展延伸“聚和”与“和兴”文化的重要载体，全员渗透，积极推进。各单位结合工作实际和业务特点，积极打造符合自身特色的矿厂文化，正明煤业、新晶焦化等单位开展了企业文化理念征集。元氏矿业、正明煤业、瑞丰煤业等单位，先后建成了一批文化长廊、文化苑，矿厂文化建设氛围日益浓厚。该公司在去年荣获“全国企业文化建设优秀单位奖”的基础上，再次被授予“全国企业文化人才工作先进集体”称号。（赵向军）

来源：长城网

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