和谐之花相映红——吉林化工企业文化建设扫描

和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向，是我国企业文化的重要组成部分。近日，记者在吉林化企走访时了解到：承担社会责任，建设和谐文化，已经成为吉林化企科学发展的共识，目前正逐渐形成企业与员工、企业与社会、企业与自然和谐共融的局面，和谐之花正在吉林这片黑土地上绽放。

吉林石化：企业与员工和谐相处

“作为共和国化工长子，吉林石化把一切为了员工，一切依靠员工，让发展成果惠及员工的理念，作为企业和谐文化建设的出发点和落脚点，极大丰富了公司企业文化内涵，并取得阶段性成果。”吉林石化企业文化处处长冯立波说。

对于这一点，家住吉林市泡子沿的吉林石化68岁退休员工张祥林老人深有感触。

“在这儿住平房50来年了，没想到这辈子也住上了两室一厅的楼房。拿钥匙那天，我们老两口那个高兴劲儿啊，就甭提了，一宿没合眼啊。还是公司的政策好啊，我一定要多活几年，好好享受生活……” 在张祥林老人朴实的语言中，激动的心情表露无遗。

跟张祥林老人一样幸运的员工，在吉林石化还有很多。据了解，近年来，吉林石化与市政府协调配合，对吉化新居等5个棚户区进行翻建，对泡子沿棚户区进行异地动迁安置，彻底改善了近7000户居民的居住条件。

“金秋助学”是吉林石化针对部分困难员工子女上学难出台的举措。季军华是吉林石化乙二醇厂员工，今年她的孩子王乐昕以优异的成绩考上了浙江大学，全家高兴之余，却为孩子的学费一筹莫愁。得知情况后，厂党委立即向上级部门为她申请“金秋助学”和办理相关手续。凭借孩子的录取通知书，她拿到了4000元救助金。消息传来，全家人喜上眉梢。据了解，这项政策已惠及2000多名吉林石化学子。

解决员工和家属看病难、买药贵的问题也是吉林石化近年来的工作重点之一。为此，吉林石化扩建了医疗服务站点25个，建立了10个平价医药超市，投入了数亿元对职工医院进行软件和硬件升级；为所有员工办理了重大疾病保险，对200多名身患重病的困难职工进行上门送医送药服务。

让员工住上房、让子女上起学、让家属看起病，成为吉林石化履行国有大型企业社会和政治责任、建设和谐文化的重要内容。这些内容传递出来的和谐文化渗透到企业每一个角落，也许是一片廉价药、一个温暖的房屋、一顿免费工作餐……贴心的暖流在每个员工心头涌动。

康乃尔集团：企业与社会和谐相处

作为一家民营企业，吉林康乃尔集团在建设和谐文化上，把回报社会作为核心宗旨，提升了企业形象，也实现了企业和社会和谐发展。

“建设和谐文化，就要承担社会责任，这其中最重要的是回报社会。”康乃尔集团董事长宋治平说。这话说得没错，康乃尔集团用实际行动践行企业的社会责任，成为当地最具社会责任感的民营企业之一。

当吉林市遭遇百年不遇特大洪水，政府需要全社会的力量共同救灾时，康乃尔集团迅速作出反应，第一时间捐出600万元赈灾款；当灾区人民需要物资时，他们深入灾区，把灾民所需要的东西记下来，然后派人采购，在5天时间里，集团出动车辆29台次、员工100多人，向灾区送去52种急需药品、矿泉水、发电机等物品，捐赠物资总价值达22万元，树立起负责任的企业形象。

此外，康乃尔集团在吉林市设立了康乃尔基金会，旨在对低保家庭、家庭困难的大学生、见义勇为者进行资助奖励，还积极创造就业机会，为当地经济发展作贡献。

康乃尔集团用自己的行动让和谐文化落地生根。

吉林燃料乙醇公司：企业与自然和谐相处

走进吉林燃料乙醇公司，“奉献能源，创造和谐”的牌匾，格外引人注目。

企业文化部部长刘莹指着牌子说，这是我们企业的发展宗旨。作为全国最大生物质能源基地，公司自诞生之日起，就担负起发展清洁能源的历史使命。10年来，公司把保护资源和环境，作为和谐文化建设的重点内容，为保护蓝天碧水持之以恒、不懈努力。

据了解，该企业生产的燃料乙醇不但可以等量替代石油，每年减少石油消耗50万吨；还可以取代传统的汽油添加剂MTBE，有效提高辛烷值，使汽油燃烧更加充分，有害尾气排放量降低33%以上。在能源和环境压力日益紧张的今天，发展燃料乙醇作为清洁能源备受推崇。

企业不仅用产品来体现对大自然的呵护，在生产过程中，该企业也始终坚守“用上游水，想下游人”的理念，守护着松花江母亲河的纯净。

据介绍，企业投资了1.04亿元建设的污水处理装置，技术先进，效果显著，日处理能力达到10000立方米，污水处理率为100%。排水中的COD、氨氮浓度远低于国家一级排放标准。同时公司坚持预防为主、防患未然，建立起水体污染三级防控体系，构筑了保护母亲河的坚固防线，确保了在事故状态下，也不让一滴污水流入松花江。

“如今，公司正在可再生能源、清洁能源和实现生物燃料乙醇非粮化的道路上积极探索，加紧进行纤维素制乙醇技术的研发，并取得了突破性进展。未来，我们不仅要做到绿色生产，还要用绿色产品来回馈自然。”刘莹对未来充满希望。（本报记者 赵淑玲）

来源：中国化工报

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