烟台同化重视企业文化 加强“四化建设”

记者：夏总，我看到咱们企业员工每个人的工作状态都非常饱满，很多人在行走时都步伐很快，您能对同化的企业管理以及企业文化方面做一下介绍吗？

　　
　　夏总：同化一直奉行企业管理“四化建设”：学校化、军事化、家庭化、事业化。军事化改造让企业拥有强有力的攻击能力，家庭化改造让企业拥有温暖般的爱的感染力，事业化改造让企业注入崇高的价值理念，学校化改造让企业拥有共同发展、创新求真、复制人才的教育系统理念。

　　
　　每周一早上公司开大早会，通过各种活动，演讲，将各部门，每个人的职责深深印刻在脑海中，成为每个人的行为准则。一个企业给员工最大的福利，就是培训，所以公司经常聘请企业咨询管理公司的老师来为公司员工培训。上周我们就请了聚成企业咨询管理公司的王老师来讲了一堂课，效果非常显著。

　　
　　同化公司同时非常注重优秀人才的选拔和任用，在同化，态度决定一切，一个优秀人才，首先要品行端正。要做事，先做人，因为建材行业做的都是良心工程。多年来，很多中青年干部被大胆启用，这些人为我们同化事业的发展，带来了新的思路，做出了突出的贡献，目前公司正处于飞速发展阶段，非常欢迎有志之士的加入。
　　

来源：烟台大众网

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