鸡西热电力推“鼎新”特色企业文化

为使最新出炉的“鼎新”文化尽快落地生根，鸡西热电公司着力以特色活动吸引职工眼球，通过开展特色活动，引领职工融入文化宣贯工作中，使文化宣贯亮点纷呈、富有成效。

　　首先以特色的“文化晨读”活动，使职工对鼎新文化有一定了解。利用广播，每日早晨播放企业文化内容及其释义。广大员工在工作前接受企业文化的熏陶，增强对企业文化的认知度；其次以特色的“有奖问答一线行”活动，全面提升职工对鼎新文化内涵的理解度和掌握度。思政部不定期深入到各班组（部室）对文化内容抽查考问，对回答正确的职工奖励奖品。思政部在抽查中做好问答记录，检验员工学习理解程度，找到文化宣贯中的症结，为进一步推进文化落地打好基础；最后以特色的“感悟鼎新”征文活动，促进职工言行与文化精髓相统一。鼓励广大员工结合宣贯活动开展以来，对文化的感悟，写感想、谈感受，并挂在网站“感悟鼎新”专栏，供广大职工细心品味、共同探讨，用文化内涵净化心灵、振奋精神。通过系列特色活动，职工从对文化的简单了解，到以实际言行践行文化精髓，达到了以文化人的效果，企业文化宣贯工作成效显著。

　　在助推快乐文化落地工作中，该公司逐渐改变以往大力举办活动，“给”职工快乐的做法，而是着力引导职工自己主动发现快乐。该公司开展“快乐征集”活动，旨在通过征集、展示职工学习、生活、工作中的快乐时光，引导职工感受工作和生活中的快乐，逐渐形成了“主动发现快乐”的快乐文化。活动开展后，职工对生活中的快乐元素更加“敏感”，一点一滴的因素都会使职工获得生活上的满足感，职工开始主动发现生活中的快乐，感受生活中的快乐，快乐文化氛围更加浓厚。

　　在助推安全文化落地工作中，该公司开展了“亲情走一线”活动，旨在通过打造亲情安全文化，助推安全文化入脑入心。该公司邀请检修职工家属与安全巡视员携手，共同巡视大修现场。该公司针对有些家属们有自己独立的工作时间，不能全天进行现场巡视，制作了《检修职工家属巡视时间表》，有工作的家属晚上巡视，没工作的家属白天巡视，保证了每个时间段都有检修职工家属在现场。检修职工在亲人监护下时刻敲响安全警钟，工作更加认真、仔细。职工家属通过巡视，了解了亲人的工作环境和内容，时刻叮嘱亲人注意安全。此项活动用亲情提升了检修职工的安全意识，对大修工作的安全、高质完成有着重要意义。

来源： 中国电力新闻网

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