苏宁之夏：企业文化盛会 延续苏宁精神

激情盛夏，燃情八月。25日，苏宁电器南京总部人声鼎沸、霓虹飞舞，7000多名苏宁员工、供应商、合作伙伴嘉宾共同参与苏宁一年一度的企业文化盛会——“2012苏宁之夏”文艺晚会。这场主题为“创新转型 再造苏宁”的晚会以员工自编自演的节目，生动再现了苏宁过去一年线上线下融合、国内国外协同的最新成果，展现了苏宁员工积极奋进的精神风貌和企业广阔的发展前景。

企业文化盛会 延续苏宁精神

90年代创立初期，每年的空调旺销季之后，为表达对员工的慰问与感谢，增进合作伙伴友谊，苏宁都会组织员工旅游、厂商联谊会等活动。2000年，在南京中山陵音乐台，苏宁以文艺晚会的形式，组织了第一届“苏宁之夏”。从此以后，“苏宁之夏”被固化下来作为苏宁传统的年度企业文化节日，成为一个展示苏宁发展成就、精神理念和苏宁人风采的舞台，也成为社会各界了解苏宁的窗口。

今年是苏宁新十年发展规划的第二个年头，在宏观形势不够乐观的情况下，苏宁以“科技转型、智慧服务”为方向，积极借助科技创新，在线上线下融合发展的道路上取得阶段性成果。随着苏宁的发展，多年前的“空调大忙”已演变成“全品类、全渠道大忙”，虽然“大忙”的含义发生了变化，但苏宁之夏传递的“执着拼搏 永不言败”的企业精神、家庭式氛围没变，反而越来越强烈，成为企业文化传承的象征。

今年的“苏宁之夏”有7000多人现场观看，其中包括1600多名合作伙伴、新闻媒体、学术机构等社会各界嘉宾和员工家属代表，来自苏宁总部各体系、南京公司的近5000名员工代表。同时，苏宁特意安排了网络直播和微博直播，包括香港和东京地区在内的近300个会场，3万名员工代表实时观看了晚会盛况，现场及各地的员工、员工家属、合作伙伴以及网友纷纷通过微博表达了对苏宁的祝福。

展现变革力量 汇聚精彩瞬间

晚会分为创新变革、多元协同、领袖未来三大篇章，生动展现了苏宁在线上线下两大渠道、国内国外两大市场，持续推进营销变革，不断优化内部管理，提升公司运营质量，完善虚实结合商业模式等诸多方面取得的骄人业绩，表达了苏宁人追求科技转型、智慧服务、国际化发展的拼搏斗志。

晚会由苏宁员工自编自导自演，节目取材于苏宁各个体系与各地公司员工的日常工作和生活，充满苏宁人的真诚与汗水、创意与灵感。开场特别设计了名为《奋进之路》的大型开场舞蹈，场面宏大，激人奋进，有力表现了苏宁人勇于开拓、创新变革的激昂精神状态，

“采引苏宁 够筑未来”节目在明暗变幻的LED灯光秀中，反映出苏宁采购人在经营品类由家电、3C快速拓展至百货、日用品、图书、虚拟产品的背景下，对商品研究、消费者研究的执着付出，有效支撑了线上线下全品类的拓展。服务体系的节目以沙画配合场景表现，展现了苏宁物流网络不断完善，物流技术不断升级，服务线上线下融合的最新进展。而厨师、保安、清洁人员的日常工作通过大屏幕以点滴感动汇聚而成“尽在后方的爱”，描绘细心贴心的行政体系员工的强烈责任心。多啦A梦与大雄舒适温馨的乐购仕中国之旅和表彰香港苏宁销售业绩翻倍增长的“腾飞香江颁奖典礼”，展现了苏宁的国际化发展。

豪放、粗犷的“西部放歌”，歌咏了西北苏宁通过新进二三线城市、多渠道拓展、营销创新等途径取得的业绩增长；“为了未来的梦想”带领观众走进充满爱心的责任苏宁，为“苏宁校舍”、“苏宁桥”、“苏宁阳光梦阳中心”的孩子们祝福。歌曲串烧“苏宁易购之星”中，浙江卫视著名主持人华少倾情播报苏宁易购的发展成绩，给现场观众们带来十足欣喜，接着而来演员们的激情演唱，张扬而富有活力，精彩诠释了苏宁人在电商战场的昂扬斗志，引发全场大合唱，在热烈的掌声与欢呼声中，晚会步入高潮，变成欢乐海洋。

晚会现场气氛火热，即使天空雨滴落下，也不能影响观众的热情，惬意而不乏激情，轻松而不乏热烈，观众席上掌声迭起，欢呼不断，掀起一阵又一阵人浪。苏宁董事长张近东与充满活力的员工一起，共同为演员们喝彩，为苏宁加油。

加速推进战略 共享成长价值

伴随烟花绽放天空，2012“苏宁之夏”宣告结束，熟悉的苏宁之歌唱出18万苏宁人的心声：追寻梦想，何惧风雨兼程，执著未来，拼搏铸就成功……2012年苏宁之夏精彩落幕，但打造科技化、国际化新苏宁的步伐正开启加速度。

就在这个八月，苏宁818促销引爆中国零售市场，店面环比倍增，苏宁易购连续六天销售创历史新高，最高流量排名全球62位。营销变革积淀三年，苏宁蓄势爆发，双线出击、双线大捷，线上线下融合发展的新商业模式取得阶段性成果。

苏宁电器董事长张近东表示，新十年，苏宁积极通过科技创新实现营销变革、渠道变革、服务变革，打造集实体苏宁、电商苏宁、海外苏宁于一体的世界级企业，苏宁将在新十年为消费者、员工、为行业、为社会创造更大价值。苏宁的发展离不开全体员工的辛勤付出，苏宁会进一步完善长期的激励制度，除了优化薪酬激励体系外，员工购房补贴和员工持股计划等激励政策都将在近期陆续推出。

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这次通过苏宁之夏活动了解了苏宁的成长之路和丰硕成果，更重要的是看到了苏宁团队，人才济济，同心同力。参加过不少活动，看过不少精彩的节目，但是这次苏宁之夏最真实、最震撼！

——郑州晚报社长 石大东

这两天参观苏宁，愈发坚定了“企业需要创业者精神”的判断。22年来苏宁之所以成功，最重要的就是企业精神的传承。从10年前的“1200工程”开始，苏宁大规模招收大学毕业生从门店做起，从中选拔培养管理接班人。这些管理者不以“职业经理人”自居，而是以“事业经理人”的心态打拼，从而成就了苏宁！

——中国企业家杂志主笔 冀勇庆

我很荣幸地受邀并参加苏宁每年一度的盛会“苏宁之夏”；晚会给我留下了非常深刻的印象，并极力赞赏苏宁致力于国际化、电子商务化的发展。

——B/S/H 中国区总裁 罗兰·盖尔克

苏宁之夏文艺晚会节目非常精彩，振奋人心。晚会上让我感触最深的还是苏宁员工志气高昂的精神面貌和他们对公司的那份热爱和忠诚。时至今夏，苏宁易购用日益增长的点击率和交易额打消了旁人的质疑，打破了电商行业的格局，相信苏宁成为中国“沃尔玛+亚马逊”的梦想，指日可待！

——惠而浦（中国）投资有限公司 全球副总裁 李彦

苏宁员工利用工作之余短时间内组织如此多种类、多人员参与的大型汇演实属不易。其次，本场汇演最大的感受是苏宁员工有活力，有创新，热爱苏宁，热爱生活。

——康佳集团股份有限公司 副总裁 刘凤喜

苏宁人“执着拼搏，永不言败”的企业文化，创造国际化领袖企业的宏伟愿景，和始终如一的专注后台基础建设的扎实作风，是苏宁成为卓越企业的秘诀。亲历苏宁之夏的人一定会坚信苏宁能够提前实现其新十年发展目标，成为“沃尔玛+亚马逊”线上线下同步的国际领袖企业。

——美国艾欧史密斯集团公司高级副总裁 丁威

尽管下起了不小的雨，但丝毫没有影响演出员工的状态和台下员工的热情。我想这就是苏宁的精神和文化，正是这种精神让苏宁得以快速成长壮大。祝福苏宁早日实现未来梦想。

——宁波方太厨具有限公司总裁 茅忠群

第一次参加苏宁之夏活动，场面震撼，内容丰富。在现场看到了苏宁人迎接未来的信心、决心和激情。

——中兴通讯副总裁 沈力

这是我第三次参加苏宁之夏晚会，每一次都被苏宁人的激情与创造力所感染。今年的晚会尤其精彩，现场的瓢泼大雨更加映衬出苏宁人一往直前的奋斗精神。罗兰贝格愿意与苏宁在今后的营销变革中继续风雨同舟。

——罗兰贝格管理咨询（上海）有限公司 大中华区副总裁 丁杰

来源：环球家电网

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