东北网鸡西9月5日讯 今年以来,双河矿立足企业科学发展,积极探索企业文化建设新途径,以企业精神为引领,以精细管理为基础,以安全生产为重点,以行为养成为支持,着力打造以文化塑人、文化聚力、文化助推的新时期矿山企业文化。
今年初,该矿重新完善制定了《企业文化建设推进方案》和《企业文化示范点创建方案》,并充分利用广播、板报、宣传牌板等载体,向广大干部员工宣传企业文化建设工作的重要意义,引导和帮助广大干部员工提高对企业文化的认知力与认同感。同时,该矿加大硬件设施的建设投入,重新修建了员工浴池阳光大厅,增建了员工入井空中长廊,并在阳光大厅和空中长廊内安设了企业文化牌板和有线电视等设施,通过利用新上的硬件设施,改变和规范了员工升入井行走路线,使员工在升入井时更加规范化、秩序化。他们还为各生产井区班组长制作了小红旗,并在班组长工作服上缝制旗袋,此举很大程度上推动了班组长带队升入井制度的实行。
在推进企业文化示范点创建过程中,该矿区分采掘一线、生产辅助、机关后勤三条线,选树三采区、洗煤厂、矿灯超市等多个企业文化示范点,以“理念学习好、行为养成好、安全生产好、工作业绩好”为创建目标,激励员工树立爱岗敬业,奋发向上的新形象。开展企业文化示范点活动以来,这个矿修建了井下企业文化长廊,并在井下企业文化长廊安装了17块企业文化宣传牌板,以此凸显企业文化在矿井发展中的重要性。该矿三采区干部员工在创建企业文化示范点过程中,干部员工着装规范得体,语言文明有礼,员工对企业文化知识能够做到熟知熟记。区党总支书记、工会主席每天班前、班后都组织学习企业文化知识和企歌传唱等活动。班组长可以按照集体升入井规定,负责组织当班员工集体升入井,从矿灯超市到井棚、再到坐罐,直至乘坐井下大皮带和人车,每项动作都能达到准军事化的标准。一级抓一级,层层抓落实,双河矿切实将企业文化示范点创建活动落到了实处,让人看得到,听得见。
来源: 鸡西新闻网
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