加强企业文化建设 提升员工思想素质

围绕中心开展工作

　　企业文化与思想政治工作的核心都离不开企业生产经营管理，文化渗透于企业生产经营管理之中，企业的一言一行都能彰显企业的文化。企业思想政治工作的土壤是企业的生产经营管理，离开了企业生产经营管理实践，企业思想政治工作就会失去根基。因此，始终坚持围绕中心工作，是企业文化与思想政治工作有机融合的有效途径之一。

　　要坚持思想政治指引

　　思想政治工作者要加强理想信念教育和思想道德建设，成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。文化建设是一个有机的结合体，要将思想政治工作与经济、法律、行政及企业的现代化经营管理相互结合，并大胆运用其他社会科学理论知识充实、丰富、完善思想政治工作，努力贴近时代脉搏，把握员工心理，使思想政治工作既富于人文精神，更具有文化内涵。

　　加强企业文化建设

　　要坚持以人为本，理顺协调关系，改进思想政治工作的内容和运作方式，创造一个奋发向上、不断进取、凝聚力强的组织环境。积极培育具有企业和行为特色的、强有力的企业文化，促进企业文化与思想政治工作的有效融合。如江苏华伦化工有限公司的龙狮队，作为华伦人独特的一种文化凝聚和积淀，不但体现华伦企业文化的个性，而且也体现了企业的形象。

　　突出创新发展原则

　　对于国外成功企业的企业文化，我们要用兼容并包的心态去尊重、理解、收纳对方的文化，融合双方优秀的文化元素和先进理念，为所有成员单位接受认同的企业文化。同时要结合企业的自身情况，不断研究、探索，在实践中不断总结成功的经验，加以概括和提炼，建立和完善企业文化，不断丰富企业文化的内容，创造出具有自身特色的新型企业文化。

　　企业文化的兴起，为传统思想政治工作提供了一种新的方式与手段，只有两者紧密地融合在一起，找准途径，传统的思想政治工作才能与企业文化相互促进，从而形成推动企业发展的新合力，塑造企业发展的新形象。

来源：扬州时报

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