容纳光伏 “以人为本”的企业文化

江苏容纳光伏科技有限公司在餐厅对第一批新入职员工举行了培训结业典礼。参加此次培训的新入职员工涉及公司生产管理部、品质管理部、人事行政部、设备管理部等七大部门，岗位涉及生产类、管理类、技术类等，共计人员110人。

容纳集团通过此次培训，基本打造了一支“作风优良、纪律严明、具有坚定执行力”的员工队伍，为容纳光伏以后的发展壮大打下了坚定地基础。新员工基本掌握了公司的生产工艺流程、安全生产的基本知识、公司的人事行政规章制度等，对容纳光伏公司有了更加深彻的认识，体会到了容纳光伏“以人为本”的企业文化，确立了今后在工作中的奋斗目标。

产能过剩导致今年的光伏市场略显萧条，行业洗牌在所难免，部分企业由于前期对市场把握不足而盲目扩产，现阶段也只能选择暂时停产或者退出。但光伏行业事实上还隐藏着巨大的机会，随着国内市场的增长，一部分光伏设备企业尝到了甜头。目前，国内诸如英利、尚德、天合光能、晶澳之类的龙头企业早已很好地实现了产业链的整合，因此尽管受到国际大环境的影响，但是光伏行业的“寒流”并未对这类企业的生存造成过大冲击。相比之下，小企业的日子则不好过，现阶段大部分中小型企业都在寻找出口，往产业链整合的方向行走，有些电池片组件企业开始向产业终端滑行，力图在系统端实现资金和产品的循环，为企业生存创造条件。在2012年即将上演的抢占终端系统的战争中，如何抢夺海外市场尤其是美国市场，已经成为众多企业战略布局的首要考量。

来源：中国江苏网

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