四川新荷花“人品如荷、药质似金”的企业文化

为什么“新荷花”的明天将更美好?因为“人品如荷、药质似金”的企业文化，已经在“新荷花”深入人心，成为确保中药饮片生产质量的重要思想基础。“新荷花”总经理冯斌如是说。

　　冯斌介绍说，江云董事长在“新荷花”创业之初提出的“人品如荷、药质似金”理念，如今已经成为深入人心的企业文化，并逐渐转化为广大员工的质量意识、责任意识和自觉行动。

　　冯斌说，争当全国最好的中药饮片生产企业，首先必须保证中药饮片质量全国最优，而要想做到中药饮片质量全国最优，除了要有先进的生产设备、成熟的生产工艺、严格的质量检测，还必须有强烈的质量意识和责任意识。而如今“新荷花”的广大员工，上至主要领导，下至普通员工，都能自觉地把保证产品质量与企业命运、企业荣誉、职业道德联系起来，都能千方百计地防止在自己的管理环节、工作环节出现漏洞。就连刚入厂不久的新职工都有这样的观念，那就是：“新荷花”是最讲职业道德的企业，“新荷花”是依靠质量取胜的企业，如果因为自己不尽职影响了产品质量，不仅有愧于消费者，而且对不起“新荷花”。

　　记者曾问过“新荷花”分管饮片生产的副总经理付东生：您已经在饮片行业干了将近四十年，对饮片炮制如何“抄近”、如何“绕远”最清楚不过，看到有的企业经常在饮片炮制中“偷工减料”，您有没有心理不平衡的时候?付东生坦言：过去还真曾有过一点心理不平衡，可看到江云董事长经常大会小会讲质量，还专门把我们这批老药工从其他单位“挖”来抓质量，我们在“新荷花”呆一天就得照“新荷花”的规矩管一天啊，不然怎么对得起江总的重托?怎么对得起年轻一代对老药工的敬重?还有的职工说的更直白: “新荷花”就是靠产品质量起家的，在优质饮片不吃香的年代都从未放松质量管理，如今名声在外了，市场打开了，当然只能更重视产品质量。

　　记者今年7月曾特意向江云董事长询问过“新荷花”名称的由来。江云介绍说，您一定知道当年的成都市荷花池中药材市场吧?当时这个中药材市场不知有多少人非法贩卖中药饮片，这里也就成了全国最大的假劣饮片集散地之一。我们打算成立公司时，许多朋友都热心帮助起名字，还有人提议叫“金荷花”，我却坚持叫“新荷花”，“新”，就是要有别于荷花池市场，“新”，就是要为社会提供最好的饮片。我们后来提出“人品如荷、药质似金”的理念，也是出于同一追求。

　　江云理应感到欣慰：无论是立志做有别于荷花池市场的“新荷花”，还是立志要“人品如荷、药质似金”，他始终如一的人生追求、事业追求如今已经成为“新荷花”广大员工的共同追求，凭着这一追求，“新荷花”已经度过创业之初的艰难岁月，赢来首次腾飞。坚持这一追求，“新荷花”一定能再创辉煌，实现新的腾飞。

来源：中国经济网

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