按照上级工作的整体部署和要求,常德铁通于10月29日顺利完成企业文化示范点创建阶段性工作。创建工作受到了分公司领导的高度重视,不仅成立了创建领导机构,还成立了专门的创建办公室,办公室成员由机关部门抽调的部分人员组成,经过工作小组的全面实施和紧密配合,日前已顺利完成评选所需的申报材料工作。
企业文化示范点创建自2010年9月开始,分公司制定了详实的推进计划和阶段性规划,把企业文化和经营管理紧密结合起来,积极落实整体目标和企业文化示范点的专项目标。创建工作涵盖了企业重视度、员工参与度、客户满意度、执行力和创新力等共八个方面。通过活动的开展,不仅宣贯了分公司的企业文化精神,也增强了企业的凝聚力,展现了企业员工积极向上的精神面貌和企业的良好形象,扩大了企业的影响力。11月1、2日,常德分公司将参加总部组织的2012年度铁通公司企业文化示范点创建评选,预祝取得好成绩。
来源:飞象网
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