工商银行抚州分行大力加强企业文化建设

今年以来，工行抚州分行在总、省行党委的正确领导下，着力推进经营转型，始终坚持以人为本、关爱员工，把企业文化建设落到实处。

　　一、创建职工之家和职工小家。创建家园文化，增强员工归属感和自豪感。分行积极响应省行党委要求，在全辖对外营业网点创建职工之家或职工小家，因地制宜地在网点内设置了餐厅、休息区、活动室等，为职工之家或职工小家配备了微波炉、电冰箱、床、被子、枕头等物品，确保员工有一个舒适的用餐和休息环境。职工小家给员工带来了便利，很好地解决了员工用餐的质量和安全问题，解除了员工的后顾之忧，充分体现了分行关爱员工、体贴员工、服务员工、为员工办实事的精神。

　　二、举办形式多样的文体活动。聘请专业的乒乓球、羽毛球、瑜伽和体操等教练，指导员工进行专业、规范地训练，开展各项体育竞技比赛，让员工有健康、向上的业余生活，激发员工团结、奋发的拼搏精神。

　　三、开展丰富多彩的户外活动。各部室（支行）不定期组织登山、踏青、趣味农家乐、采莲子、摘桔子等有益身心健康的户外活动，缓解工作压力，放松心情，丰富员工业余生活，打造团队凝聚力，营造和谐、快乐、向上的团队氛围。

　　四、开展送温暖员工家访。收集建立员工家庭档案，及时了解员工思想动态。分行工会对家庭困难、身患重症和发生重大变故的员工进行家访，行内员工遇到重大困难和家庭变故，分行都会积极组织员工进行自愿捐款，让有困难的员工切身体会到了组织的关怀和温暖，同时也让员工学会了感恩，感恩生活、感恩工作。

　　五、关心员工生活和身心健康。每年组织一次全行员工体检，关心员工身体、身心健康。自2010年以来，每年为全体员工送上生日贺卡和生日礼物，每一位员工生日都能收到分行内部网讯的滚动字幕的生日祝福和问候，让员工倍感温馨。从2011年开始，每年组织员工外出疗养，放松心情，增强了员工满足感和幸福感。

来源：中国金融网

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