连云港供电公司举办企业文化论坛 实施企业文化落地工程

11月27日，连云港供电公司举办企业文化论坛，10名员工从人资、安全、财务、调度等专业入手，就提升创新能力、工作方法、搭建平台、如何读好书等各个方面进行了论坛发布，内容广泛、深入，发布现场吸引了公司100余名员工现场聆听。

　　近年来，连云港供电公司不断探索和实施企业文化落地工程，将国家电网价值理念融入制度建设，融入业务、融入管理，落实到企业各项工作之中。该公司开展企业文化论坛，就是要将企业文化融入制度、进入管理，打造优秀企业文化、夯实企业长久发展的基石，更好地促进企业文化落地生根。发挥企业文化的作用促进公司科学发展，让该公司全体员工深入解读省电力公司单业才总经理提出的“文化引领”的内涵，把文化创新作为一种责任、一种追求、一种境界指导和引领工作。此次论坛发布，该公司人力资源专业对绩效管理的深入开展进行解读；财务专业就同业对标指标进行分析；赣榆、东海县公司分别就人才创新力培养，企业创新平台搭建进行探索……论坛发布内容广泛，深入，让参与的员工们碰撞智慧火花，分享典型经验，学习创新成果，让在座的每一位员工在认真聆听、仔细解读的同时，得到感悟、启发、收获。

　　据了解，该公司的企业文化论坛已成为一种长效机制，每季度举行一次，论坛发布涉及各个专业各个领域，使之在制度建设中体现企业文化标准，在专业管理上体现企业文化要求，在创新管理上体现企业文化理念。该公司借助文化论坛这一形式，鼓励全员参与，用心拓展多维企业文化工作空间，每一场论坛发布都会经过部门推荐、集中审稿等形式，精心挑选出优秀的材料进行发布，做到让所有参与发布与聆听的员工们有所悟、有所得。

来源：英大网

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