重庆信通九举措创建企业文化示范点

12月5日，重庆市电力公司政工部、科信部、企协、外联部、工会一行对重庆信通分公司80186客户服务分中心创建企业示范点进行现场考评。

　　据悉，重庆信通分公司80186客户服务分中心根据《国家电网公司统一的企业文化建设实施方案》，按照市公司建设企业文化示范点的统一要求，在公司党委领导下，健全组织，营造氛围，完善措施，全员参与，稳步推进企业文化“三大工程”，努力争创符合“五统一”要求的国网企业文化示范点，推动国网统一文化内化于心，外化于行，固化于制，为支撑“三集五大”体系完善提升，助力公司发展实现新突破，提供了精神动力和力量源泉。

　　重庆信通分公司在创建工作中，一是通过形成符合“五统一”要求下的特色做法，使创建工作有提炼；二是创新国网文化在班组的落地实践，使创建工作有内涵；三是推进国网文化建设保障有力，使创建工作有机制；四是全员参与确保国网文化认知认同度两个100%，使创建工作有氛围；五是实施动态评估持续改进，使创建工作有举措；六是推进“三大工程”有力有效，使创建工作有方法；七是多方面打造国网文化建设坚强阵地，创建工作有硬件；八是发挥先进典型模范示范作用，创建工作有形象；九是引领两个文明建设上台阶上水平，使创建工作有实效。

　　考评组对该公司企业文化示范点创建工作表示肯定，指出创建工作领导重视，资金保障有力，屏保传播企业文化形式新颖，“真诚服务，共谋发展”的优质服务理念深入人心，使创建工作取得很好的成效。同时建议进一步加强标准化的培训、考试，进一步营造温馨的工作环境，加强个别班组资料的归类，归范班组培训资料。

　　该公司领导表示，将根据考评组的建议，进一步完善企业文化示范点创建工作，为加快推进两个转变，建设和弘扬统一的企业文化，保障“三集五大”体系建设，建设“一强三优”现代公司提供强大的精神动力和力量源泉。

来源： 中国电力新闻网

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