山东东营供电公司：四项措施加强企业文化建设

12月10日，东营公司召开党委扩大会议，学习贯彻山东电力集团公司企业文化建设经验交流暨“善小”活动推广现场会精神，并部署措施做好会议精神的落实工作，进一步加强企业文化建设。

　　在下一步工作中，东营公司将在学习“善小”活动经验的基础上，统筹谋划，制定方案，重点加强企业文化建设工作，并追求实效，建立长效机制。一是充分利用网站、简报、宣传栏等载体，宣传“善小”活动的好做法、好经验，增强企业文化建设的责任感和使命感，通过集中学习、举办研讨班、组织报告会等多种形式，营造浓厚的学习氛围，迅速掀起学习“善小”活动经验、加强企业文化建设的热潮。二是要把企业文化建设与学习十八大精神相结合、与公司中心工作相结合，与推进品牌建设相结合、与开展班组和创新工作室的建设相结合，开展独具特色的系列主题实践活动。深入总结提炼公司“海蓬行动”、党员先锋服务队和送温暖活动经验做法，加强策划，提升传播力，突出实效性。三是主动思考公司企业文化建设、品牌推广等工作中存在的问题，全面分析工作措施的执行力度和实际效应，根据山东电力集团公司通知要求深入查找、不断整改，做到学以致用，把建设和弘扬统一企业文化的具体实践与公司品牌推广、形象建设统筹结合起来，进一步加强公司企业文化建设，推动公司系统科学发展。四是注重发挥企业文化的引领作用，做好典型选树工作。要把企业文化建设融入到职工队伍建设中，加强员工队伍的道德、纪律、作风建设，提高队伍素质。找准活动载体，搭建展示平台，集中展现职工立足岗位、忘我奉献的工作风貌，展现公司积极服务和谐社会建设、履行社会责任的良好形象，为公司科学发展提供坚强队伍保障，努力把“三个建设”提高到一个新的水平，为企业蓬勃快速发展提供持久文化动力。任海涛

来源：人民网-山东频道

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