湘西石油：让企业文化变得“有血有肉”

今年自7月以来，湖南石油向所辖14个地市征集企业文化核心价值理念材料，经过细致地归纳整理后，近日装订印刷成《湖南石油分公司企业文化手册》下发到各个部门和各个加油网点。

该手册把湖南石油的企业文化浓缩成“用心、用情、责任”六个字，开篇的总经理致辞回顾了湖南石油多年来的企业文化建设历程，并对企业文化中心点进行了概括，更对湖南石油日后的企业文化建设提出了更高的要求。该手册包含企业概况、企业文化体系、企业宗旨、企业作风、服务理念等58项内容，对湖南石油的企业文化进行了系统地阐释，而且不光只是口号，各项内容以实际工作情况为案例来表现，饱含着湖南石油员工的工作热情和文化素养。

湘西石油在企业文化核心价值理念材料征集时就积极参与，共上报选评材料400余条，案例30余个。在收到《湖南石油分公司企业文化手册》后，湘西石油党委书记更是直接表态：一定要采取各项措施深入宣传企业文化理念，不能局限于喊口号。

首先，在12月开展的湘西石油“读书月”活动中，把《湖南石油分公司企业文化手册》当成范本读物来集体学习，公司所有人员必须根据自己的切身体会写出读后感报送政工监察科。

其次，开设《湖南石油分公司企业文化手册》学习班。请大学企业行政管理专业的专家现场教学，以各个科室和各个加油网点为单位定期学习手册内容，使员工充分领会有着湖南地方特色的企业文化底蕴。

再者，把企业文化与日常工作联系起来。员工们在日常工作中遇到困难或在思想上有疑问，都可以报知政工监察科企业文化宣传小组，体现了手册“用心、用情”的理念。员工根据自己的实际工作情况，每个月定期上报“企业文化与我”材料，介绍在工作中发生的与企业文化相关的事情内容。

以《企业文化手册》的58项分点概述为骨骼脉络，以员工在实际工作中得出的心得体会为血液，湘西石油让企业文化不再单调，而是“有血有肉”。（刘浩）

来源： 中国石化新闻网

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