中电投山西铝业企业文化建设成体系

近日，在中电投集团公司出品的十周年文化献礼文集《触摸企业灵魂》中，山西铝业讲述的今年9月开通员工子女上学接送车的故事，入选该文集的《人本篇》。

　　
　　作为惠及员工“十件实事”之一的员工子女上学接送车的开通，是得人心、顺民意、情暖千家的德政工程，是公司想员工之所想、急员工之所急、全心全意解决员工后顾之忧的具体行动，同时也是公司收获“以人为本”文化果实的典型案例。
　　

　　公司自划归中电投集团管理以来，始终把企业文化作为转型跨越发展的助推器，把中电投集团核心价值体系融入企业生产发展的全过程，结合企业成长历程和实际特点，坚持用优秀企业文化塑形、铸魂、育人，形成了以“十六”字核心价值观为核心的公司文化体系，在企业发展的关键时期发挥了不可替代的重要作用。

　　
　　当前公司正处于管控一体化改革的特殊时期，面对复杂多变的外部环境和日益严峻的经营形势，更需要公司上下统一思想，构建先进的企业文化，培育一流的核心价值理念，加强文化的引领渗透，增强员工的归属感、自豪感和凝聚力，为公司长远发展形成强大的文化合力和精神支撑。

来源：互联网

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