宁夏电信制定企业文化建设纲要助力转型发展战略

近日，中国电信宁夏公司为打造卓越运营体系、成为中国电信卓越运营的创新典范提供强大的文化支撑，全面实现公司“十二五”发展规划，制定了《企业文化建设“十二五”规划纲要》。

　　中国电信宁夏公司“十二五”企业文化建设的总体目标是在中国电信企业文化引领下，积极锻造培育“激情、严谨、创新、和谐”的企业精神，使之成为凝聚共识、激发活力、鼓舞斗志、推动发展的精神动力。到2015年，建成国家级文明单位一个，获得国家级精神文明建设工作先进单位一个，建成集团公司企业文化示范单位二个，公司级企业文化示范单位六个。

　　企业文化建设基本任务：一是用文化凝聚人心，使员工队伍成为上下同心、作风过硬的优秀团队，为推动实现企业转型发展战略创造不竭的动力源（600405）泉。二是用文化推进变革，通过建设有特色的企业文化，树立起发展、营销、竞争、人才等理念，增强忧患意识、竞争意识和效益意识，提高市场应变能力和开拓创新能力。三是用文化规范行为，使全体员工普遍树立起实事求是、诚实守信、爱岗敬业、奋发进取、严谨勤勉、敢于创新、恪守职业道德、实现企业价值与客户价值共同成长的行为意识。四是用文化打造品牌，形成一个包括优秀的管理者形象、员工形象、产品形象为内容的系统的企业形象体系，逐步在全社会树立“世界级综合信息服务提供商”形象、讲求信誉形象、注重社会责任形象以及“爱岗敬业、奋发进取”的员工队伍形象和“内有亲和力，外有影响力”卓越的企业家形象。

来源： 通信信息

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读