工商银行扬州分行打造特色基层银行企业文化

　　今年来，工商银行扬州分行把企业文化建设的重点放在基层特色文化建设上，积极塑造出以团队精神为核心、以班组建设为重点、以制度建设为依托、以关心关爱员工为主线的特色文化，推进基层企业文化建设的落地。一、实施可视化建设，完善企业文化宣贯主阵地。该行在营业网点建设班组文化园地，展示班组格言、成员风采、工作业绩、荣誉、班务公开等内容。同时制作文化展板，张贴个性化企业文化标语，展示文化理念。并结合网点更新改造，增加关心关爱员工的设施和场地，建设员工内部生活场所，努力构筑温馨家园。

　 开展主题活动，强化内部沟通和民主管理。一是积极传播文化理念。在基层网点开好鼓舞士气、分享经验、激励表彰、评议讨论、事件预防等五种主题内容的晨会，形成常态化要求；以省分行公益事业日、企业文化日、国防教育日、关心关爱员工日等四个主题活动日为基础，积极开展以提升技能和服务水平、提升团队凝聚力、协作精神、拼搏意识、团队和谐为目的各类主题活动。各级领导不定期到经营一线参加晨会，了解员工情况，帮助员工解决问题。二是实施行务、班务公开，对涉及员工关心的考核办法等重大事项必须征求员工意见。

　 弘扬先进典型，切实增强凝聚力和向心力。一是按照公平、公正、公开原则，及时表彰先进。认真收集整理文化故事案例，以形象化语言诠释工商银行核心价值观，弘扬先进；结合主题教育活动，开展星级班组、营销能手、服务明星、技术能手等内容的竞赛，增强员工的凝聚力和向心力。

来源： 扬州网

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