太原铁通企业文化建设与生产经营工作同步推进

　　今年以来，为使企业文化建设更好地服务于经营活动，铁通太原分公司通过板报、讨论、学习等形式，在员工中大力宣传铁通太原分公司“以人为本、用户至上、全面转型、不断创新”的企业文化价值理念，并与生产经营工作同步推进，大力加强“五个文化”建设：

　　一是服务文化。深入宣贯“服务第一、用户至上”的服务理念，不断完善客户服务体系和流程，加强学习，不断提高客户服务技能。

　　二是关爱文化。保障员工的合法权益，努力改善员工的生产、生活条件，定期开展积极向上、丰富多彩的文体活动。

　　三是执行文化。继续强化干部队伍作风建设，树立想干事、能干事、干成事的工作作风。继续完善部门、员工岗位责任制，提高执行力。继续完善各项制度，以全面预算管理为中心推行精细化经营。

　　四是创新文化。推进片区营销模式，实现管理创新、营销创新。推进服务流程优化，员工服务意识提升，实现产品技术创新、服务创新。

　　五是和谐文化。完善员工诉求反馈渠道，畅通信息反馈，及时化解各类矛盾。加强思想政治工作，关心员工所思所想，做到上情下达和下情上达，维护员工队伍稳定，坚持弘扬先进，激励先进，典型带动。通过典型带动、典型示范作用有效推动整体工作顺利开展。

　　发挥工团组织作用，开展丰富多彩的群众活动，以青年文明号为抓手，做好青年各项工作。

来源：飞象网

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读