莱阳供电公司：“四化”建设“电亮”企业文化

　　5月中旬以来，山东莱阳市供电公司以“安全、效益、形象”为主题，加快推进“三维虹桥”企业文化中心建设，构建朝气和谐的“五统一”企业文化。为全面抓好安全教育，该公司突出抓好“四化”建设。

　 一是安全制度规范化。《安全生产法》是安全生产的基本法规，《电力安全工作规程》是安全生产的主要制度。公司上下依靠制度的刚性约束，规范员工行为，保证安全生产。重点抓好两票三制、安全例会制度、安全生产奖惩制度、应急体系启动机制。

　 二是安全行为标准化。倡导和遵守“一二三四五”法则，即一个行为：坚决杜绝违章行为。两项措施：反事故技术措施、安全技术劳动保护措施。三个百分之百：确保安全，必须做到人员的百分之百，全员保安全；时间的百分之百，每一时、每一刻保安全；力量的百分之百，集中精神、集中力量保安全。四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不看着他人受伤害。五不干：工作无计划不干，无作业指导书不干，措施不全不干，工作人员不在状态不干，监督人员不到位不干。由此从源头上消灭不可控因素，杜绝因管理工作不到位带来的安全隐患。

　 三是安全教育多样化。安全教育是安全管理的核心和灵魂，通过教育引导，坚持不懈开展安全活动。各专业、班组通过学习安全简报、事故通报、观看安全录像并组织集体讨论、开展安全知识竞赛、安全事故“回头看”、“安全警示日教育”、写“一封安全家书”等形式多样的安全教育活动。

　 四是安全视觉统一化。该公司大力推进安全设施和安全措施的统一化，规范安全标志、设备及安全工器具标志、安全警示线、安全防护类用品和设施。生产现场的安全设施配置符合《国家电网安全设施标准》规定，做到规范、统一、清晰。（姜大鹏 王业凯）

来源： 新华网山东频道

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