在云南大理的无量山间、澜沧江畔，有一座世界首个300米级的双曲拱大坝，气势恢宏。那就是总装机容量达420万千瓦的巨型水电厂——华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电厂。
10月12日，在2017全国企业文化（小湾电厂）现场会上，华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电厂被中国企业联合会授予“全国企业文化示范基地”。这是我国水电行业第一家文化示范基地。“世界最大看三峡、世界最难看小湾”。载着这一美誉，华能小湾电厂首台机组自2009年9年投产后，仅用了不到11个月的时间实现6台机组全部建成，并均实现投产后连续安全稳定运行180天无非计划停运，开创了大型水电厂的先例，刷新了同类机组新记录。
仅有196名职工的华能小湾电厂，究竟靠什么实现了对世界级工程的安全运营？华能小湾电站党委书记、电厂副厂长南冠群揭开谜底，“优秀的企业文化孕育优秀的员工队伍，优秀的员工队伍创造优异的业绩，小湾电厂多年的发展，背后的精神动力正是小湾人薪火相传的企业文化。”
据了解，小湾电厂从1999年开始筹建至今，无论是在工程建设还是在生产运营的各个阶段，小湾人始终继承和发扬攻坚克难、进取创新的“小湾精神”，遵循“管理先进，指标领先，运营卓越，本质安全”的发展战略目标，建立了以“安全、精益、绿色、和谐、文明、激情”为核心的“六个小湾”企业文化体系，有力推动了中心工作、队伍建设及和谐水电建设，成为实现达标投产、争创国家优质工程金奖，争做行业标杆，树立良好企业形象的强大动力。
中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长、中国企业管理科学基金会理事长尹援平在致辞中指出，小湾电厂之所以能够取得这样的骄人业绩，一个非常重要的原因，就是始终高度重视企业文化建设，积极践行华能集团“三色”文化和澜沧江公司“三色”水文化，坚持以企业文化引领和推动企业的持续发展。
尹援平认为，小湾电厂一是坚持传承与创新有机结合，塑造了有生命力的企业文化。二是坚持文化与管理有效融合，打造有战斗力的企业文化。三是坚持经济效益与社会效益协调统一，树立有责任感的企业文化。他们结合企业和所在地区实际，大力开展精准扶贫、产业帮扶工作，如：落实“百千万”工程，开展企村结对共建活动，创办专业合作社等，从解决当地农村群众最迫切的生活、文化、医疗问题入手，帮助农村贫困人口改善生活，与当地社会融合共创、和谐发展。
中国华能集团公司党组副书记、副总经理邓建玲表示，华能集团将弘扬和践行“三色”文化，作为坚定“四个自信”的重要抓手，涌现出了不少先进的基层企业和示范单位。小湾电厂就是2011年华能集团首批命名的11家企业文化建设示范单位之一。希望小湾电厂不断加强企业文化建设，发挥好示范带动作用，为华能创建具有国际竞争力的世界一流企业做出新贡献。
云南省工业和信息化委员会总工程师商伟强调，小湾电厂作为云南省第一家“全国企业文化示范基地”，为云南省企业文化建设起到了很好的借鉴和示范作用。近些年来，以小湾电厂为代表的云南企业传承践行和谐发展、包容开放、合作共赢、诚实守信、务实创新等滇商文化精髓，以弘扬优秀企业家精神为主线，把企业文化建设与品牌形象建设、承担社会责任紧密结合起来，充分发挥了文化软实力的引领作用，塑造了先进独特的云南企业文化。（郑文）
转自：中国工业报
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