中国联通召开企业文化理念体系发布暨好员工事迹报告会

　　6月26日，中国联通召开“精神·榜样——中国联通企业文化理念体系发布暨好员工事迹报告会”，展示以党建为统领的企业文化建设成就，号召广大员工以企业文化理念体系为根本遵循，以身边先进典型为榜样，大力弘扬践行“好员工”精神，挺起中国联通的精神脊梁，把企业文化建设引向深入，促进企业健康发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

　　中国国防邮电工会领导，中国联通党组书记、董事长王晓初，党组副书记、总经理陆益民，党组副书记、副总经理、集团工会主席李福申，党组成员、纪检组组长张连如出席大会。大会以视频会议形式开至全国各省市县分公司，做到了全覆盖。

 

　　大会开始前，王晓初、陆益民、李福申、张连如亲切会见了10位中国联通好员工代表，并与他们合影留念。

 

　　陆益民在大会上发布中国联通企业文化理念体系，并对理念体系进行深入阐述。中国联通企业文化核心理念体系包括中国联通愿景、使命和核心价值观三部分。中国联通愿景是：客户信赖的智慧生活创造者；中国联通使命是：联通世界，创享美好智慧生活；中国联通核心价值观是：客户为本、团队共进、开放创新、追求卓越。陆益民还发布了中国联通公司司歌。

 

　　本次中国联通集团公司和中国联通集团工会共评选出2017年度134名“中国联通好员工”，并邀请10名好员工代表到场逐一登台接受表彰。他们分别是：上海市联通保险行业销售中心副总监倪海震、山东省济南市联通渠道经理李今、河南省鹤壁市淇县联通装维经理焦文俊、辽宁省沈阳市联通网络管理维护中心数据机务员工陈雷、黑龙江省伊春市嘉荫县联通常胜乡包区客户经理马树成、吉林省联通运营实验基地副总经理于海军、山西省临汾市联通安全保卫部会议系统管理和保障员工蒋国庆、重庆市联通客服呼叫中心热线现场管理主管章娅玲、青海省同德县联通农村网格经理孟启有、广东省联通运行维护部室经理叶晓斌。这些好员工代表的先进事迹以视频短片形式发布并通过网络直播，在35万员工中激起强烈反响。

 

　　最后，王晓初在大会上发表重要讲话，向受到表彰的中国联通好员工、向长期以来奋战在公司各条战线的全体党员和员工致以诚挚的问候。他指出，人无精神不立，企无精神不兴。中国联通走出困境、实现振兴，需要更多的好员工竞相出现，需要企业文化在每个联通人的一言一行中落地生根。

 

　　他强调，要坚持党建统领，把企业文化建设引向深入，为打造基业常青的中国联通筑牢根魂；要坚持典型引路，大力弘扬践行“好员工”精神，为建设风清气正的中国联通点亮自己；要坚持真抓实干，深入落实聚焦战略，为建设活力迸发的中国联通用心尽力。（杨扬）