中国企业文化研究会发布课题聚焦“一带一路”

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　　日前，在天津市举办的第十届中国企业文化百人学术论坛上，中国企业文化研究会发布了2017-2018年度重点研究课题：“一带一路”建设中的跨文化管理和文化融合研究和企业文化建设评价研究。

　　据悉，“一带一路”建设中的跨文化管理和文化融合研究课题以落实“一带一路”倡议“走出去”的中国企业群体为研究对象，重点研究中国企业在“一带一路”建设进程中形成跨文化管理与文化融合方面的理论成果与实践经验，核心内容包括如何处理好海外企业与母国、东道国、控股企业在文化上的交锋、交融、交汇，识别文化差异，管控文化冲突，促进文化融合，培育适应东道国社会文化氛围、具有中国特色跨中外文化的海外企业文化。

　　为做好课题研究，研究会集结相关领域众多优秀专家学者组成研究团队，在全国范围内遴选了中国交通建设股份有限公司、交通银行股份有限公司、中国远洋海运集团、中国建筑第六工程局有限公司等多家企业单位联合开展研究，以确保理论与实践相结合，形成学术价值、实践指导性兼备的研究成果。

　　课题组将积极应用跨文化管理理论研究文化差异识别与管理，重点在跨文化团队建设、经营管理决策、人力资源管理、组织内外沟通等方面开展研究，最终探讨形成中国海外企业文化建设的路径与方法，培育“走出去”或计划“走出去”的企业高管人员跨文化管理与文化融合的文化理念，建立相应的工作机制。

　　企业文化建设评价研究课题以我国规模以上企业为研究对象，重点围绕企业文化体系特别是理念体系与企业经营发展战略的匹配性、企业文化建设工作的科学性和企业文化建设的实效性三个维度，建立一套通用性企业文化建设评价指标体系。为企业改革发展、转型升级，提升中国企业文化竞争力。

　　本次论坛聚焦“‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合”主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。

　　“‘一带一路’建设本身，无论是对于中国而言，对于参与的各国而言，都是巨大的发展机遇。”国务院发展研究中心对外经济部部长赵晋平表示，此次“一带一路”建设中的企业跨文化管理和文化融合论坛举办恰逢其时，对于“走出去”企业增加民心相通具有重要的意义。

　　中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰认为，文化是“一带一路”的灵魂，企业落实“一带一路”战略构想，首先要深化与沿线国家的文化交流与合作，促进不同文明的发展。企业既要充分认知中国的文化内涵，又要包容各国的文化，和谐共存管控实施有效的跨文化管理，做到文化价值的互认、互信、相融、相通。（津云-前沿新闻记者段玮）
 

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