山能电器积极开展“企业文化建设年”活动

　　为进一步加强企业的文化建设，全面提升企业形象，增强企业凝聚力和竞争力，以健康、积极向上的企业文化引领公司发展之路，山东能源电器股份有限公司将2013年定为“企业文化建设年”，积极推动，活动有声有色，收到良好成效。

　　山东能源电器股份有限公司（以下简称“山能电器”）是一家集矿用防爆电器、矿灯产品、矿用变频器、矿井综合自动化系统研发、设计、安装及机械加工制作于一体的机电设备制造公司，迄今已走过十年的发展历程，产品技术从最初的不被人认可到获得国家认证，成为国家级高新技术企业，从默默无闻到成为2012年度山东省十大最具潜力企业，从一个创业之初只有几十人的集体企业到现在拥有三个分（子）公司、两个省外项目部和营销中心的股份制公司，实现了跨越式、大踏步发展。近年来，随着企业业务的不断扩大，公司先后在山东泰安、贵州黔西、内蒙上海庙、新疆莎车等地建立了分厂或项目部，点多线长，人员分散，各地情况不一，员工思想复杂。为了统一认识，凝心聚力，督促员工树立创优争先、干事创业的信心和激情，公司经理办公会决定开展以员工思想教育为主要内容的企业文化建设。

　　为保证活动的顺利开展，公司专门下发了关于开展企业文化建设年活动的实施意见，将活动内容细化，提出具体落实“123行动”，即通过“组织一个大讨论、实施两项工程、开展三种活动”的措施，引导公司各级领导干部和广大员工增强对企业的归属感、向心力，逐步实现员工价值取向与企业核心价值观相一致，员工行为与企业利益相一致，为把公司建设成具有先进企业文化以及管理水平的科技型现代化企业而努力。

　　组织一个大讨论。即在公司内部全面部署开展“我与企业共成长”的大讨论，要求以班组、车间、部室、分（子）公司为层级组织讨论，建立板报，在山能电器报与山能电器网站开辟专栏集中登载讨论情况和员工心得等，并于五四青年节举办了演讲比赛，通过活动展示企业愿景，了解公司建设取得的辉煌成就，弘扬山能电器人创新拼搏、勇于进取的优秀品质，提倡全员学习攻坚克难、艰苦奋斗的创业精神，为企业的发展贡献自己的一份力量。

　　实施两项工程。围绕员工思想教育和企业形象建设两项长期的战略任务，制定切实可行的措施，深抓内涵和外延，通过开设山能电器大课堂、广播站、组织文件学习和考试、每月读一本书、参与社会公益、“争创先进集体，争做优秀员工”竞赛等活动，使员工进一步解放思想，树立爱岗敬业、感恩奉献的思想，增强荣誉感和责任意识，塑造员工风貌，做到形象统一，行为规范，由内而外提升企业形象。

　　开展三项活动。即开展干部能力提升、员工文体活动和宣传报道活动。在干部能力提升方面，着重强化干部学习培训，开展廉政警示教育，规范德、能、勤、绩考核等内容，加强干部作风和能力建设。在员工文体活动方面，主要是组织员工开展形式多样、健康活泼的体育锻炼活动，举办有奖征文和技能大赛，丰富员工文体生活。在宣传报道活动方面，围绕“企业文化建设年”的主题，出台加强企业宣传报道的管理办法，进一步加大公司宣传力度，充分利用自身的宣传阵地和外部媒体的力量，做到“电视有影、广播有声、报纸有名、网络有形”，树立企业良好的品牌形象，打造企业品牌优势，积极为企业的科学发展、规范提升创造良好的舆论氛围。

　　通过这一系列活动的实施，使广大员工逐步认清了形势，理清了思路，明确了方向，鼓足了干劲。很多员工表示，跟着企业干感觉信心足、有奔头，精神面貌发生了很大的变化。目前，山能电器正将活动由表及里推向深入，通过广泛地宣传发动，全体动员，全员参与，不断提高企业的管理水平和员工的素质，为实现公司的可持续发展奠定基础。（于恩仁）

来源：经济导报

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