海南农发行打造“三有”企业文化

　　自2010年提出打造“三有”（有形、有魂、有根）企业文化的目标以来，中国农业发展银行海南省分行（以下简称海南农发行）企业文化建设取得了显著成效。

　　据悉，至今，海南农发行已建成8个分支行专业文化建设示范点，以点带面，将样板示范效应有效普及到各分支行。

　　以点带面抓“家园文化”建设

　　日前，海南农发行召开了企业文化建设现场会。现场会观摩了琼山、定安、琼海等分支行上半年企业文化建设情况和本次现场会东道主万宁市支行的行容行貌、“一站式”服务和快乐晨会，听取了各行（部）企业文化建设情况汇报。

　　记者了解到，近年来，该行的企业文化建设主动围绕和跟进服务业务发展，融入并助力员工成长和成就事业，在稳步推进中频现亮点，取得了显著成效。

　　最值得称道的是，该行坚持以点带面，抓“家园文化”样板示范并将之有效普及。如今，经过改造后的分支行软硬件建设均达到本地一流水平，在软件上先后树立了家园文化、信贷文化、柜员文化、服务文化，执行文化等样板。

　　据了解，该行从2010年开始坚持每半年召开一次企业文化建设现场会，一个现场会打造推出一个典型示范，到现在先后推出了儋州、琼海、文昌、临高、三亚和屯昌等8个分支行专业文化建设示范点。

　　检查审计强化“合规文化”建设

　　为了抓检查审计问题整改，强化“合规文化”建设，该行针对各类内外部检查审计发现的经营管理特别是贷后管理存在的诸多问题，以整改为契机，对员工进行合规教育、基本操作技能教育、职业道德教育和廉洁从业教育，在全行牢固树立“违规就是风险，合规创造价值”的风险理念。

　　该行还完善了预防和惩治腐败体系，推行廉洁从业承诺制，银企银政共建等反腐倡廉机制，落实廉洁办贷“十不准”，预防和纠正行业不正之风，坚持从严要求、从严管理、从严问责，保持案件查办和惩治违纪违法高压态势，倡导艰苦奋斗、勤俭办行，反对奢侈浪费。

　　同时，该行组织开展形式多样的文化创建活动。如“创先争优”活动、“创建学习型银行，争当知识型员工”活动、“十大优秀青年”评选活动等，这些活动丰富了员工文化生活，陶冶了情操，凝聚了人心，促进了“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”良好局面的形成。

　　坚持实施“文化兴行”发展战略

　　海南农发行副行长莫壮才在现场会上表示，一年来各分支行在全面推进“服务文化”、“执行文化”、“家园文化”、“信贷文化”和“合规文化”方面取得了的良好成效，下半年要从丰富家园文化内涵、强化专业文化建设、推进青年文化建设这三个方面来推进全行企业文化建设，不仅要关心员工的衣食住行，更要注重拓宽员工的成长发展空间。

　　现场会上，海南农发行行长王铁民指出：“2010年我们总结儋州支行企业文化建设经验时提出的"有形、有魂、有根"仍有现实意义。有形，是要有一种表现形式，为内涵服务，比如：硬件建设、员工着装等；有魂，是一种精神，各行、各处都要结合实际形成自己独特的精神，是本部门、本专业的一种支柱和行为指南；有根，是讲文化最终要植根在专业工作当中去，服务于中心工作，特别是要变成员工的自觉与自信。”

　　同时，王铁民还要求大家充分发扬农发行精神，做到正视差距、鼓舞士气、倡导忠诚、鼓励进步。他提出，下半年一方面做到用心服务，提升服务文化水平。领导要为员工服务，全行要为客户服务，各行要树立良好的窗口形象，全方位服务企业，依靠党政力量发展。同时，要建好家园，提升家园文化水平。要通过美化家园、关爱员工、倡导感恩，把农发行办成员工之家，增强员工的归属感。三是同心协力提升执行文化水平。全行上下要做到“三同”，即政治上同向，思想上同心，行动上同力。

来源：证券导报

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