碧口水电企业文化引导员工实现"大唐梦"

　　进入7月，碧口水电厂又迎来了一届新员工进厂，为企业的持续发展增添新的生力军。为了保证新员工的健康成长，该厂团委通过价值观引导和道德重塑，将企业的核心价值观变成青工的行为，激发新员工圆梦的青春能量，形成立足本职岗位实现中国梦、推动企业又好又快发展的共识。

　　随着甘肃企业文化建设的进一步推进, “20字”方针内涵已不断通过各种形式渗入每名职工的内心。该厂团委在企业文化宣贯中，通过引经据典，旁征博引，进一步践行和诠释了“用心做事、惠人达己、守正出奇、擦亮窗口、高扬旗帜”的内涵，在不断加强新员工企业文化宣贯的同时，开展传统教育和劳动纪律教育，使新员工自觉融入企业。

　　加强企业文化培训，形成对企业以人为本的高度认同。该厂将多年来积淀的先进企业文化培训作为该厂新员工上岗前的必修课，通过厂史教育、企业文化宣贯、召开新员工见面座谈会，开展新老员工篮球比赛、农家乐游玩等各种形式，引导新员工适应新生活，找到对企业的认同和归属感。通过宣讲大唐企业文化、企业愿景，传递企业价值观和核心理念，在工作和生活中树立用心做事的态度，让他们在耳濡目染中形成对企业以人为本的高度认同，使其快速融入企业。

　　利用传统方式，形成立足岗位实现理想抱负的认同。组织新员工参观厂史，安排新员工与模范人物座谈交流，带领新员工参观企业荣誉展览室等，让他们了解企业的发展历程、辉煌成就，增强新员工的自豪感和责任使命感。同时，该厂花大气力，对单身公寓进行了整治修缮，对单身楼的管理了理顺关系，提供了良好的住宿环境，促进了新员工树立扎根基层干事创业作贡献的信念，形成立足岗位实现理想抱负的认同，增强新员工的归属感。

　　强化劳动纪律训练，养成令行禁止的优良工作作风。在向新员工宣贯人事管理、薪酬等相关制度和激励奖惩机制的同时，积极灌输“日清日结日进”管理，注重强调劳动纪律和相关的企业生产规章制度，建立规范的劳动秩序和和谐的劳动关系。该厂在7月份的防汛应急抢险和预案应急演练中，严格要求就位时间，强化新员工令行禁止的工作作风，提高他们的行为约束力和工作任务执行力，守正出奇，使遵章守纪成为每个人的行为自觉，坚决杜绝违规、违纪现象的发生，树立文明、高效的企业形象。

　　该厂团委还将继续坚持价值思维和效益导向，开展多样的“共筑中国梦、共圆大唐梦”主题实践活动，搭建员工提升素质、展示才华的舞台，为企业的强化管理和改革发展做出了重要贡献。

来源： 中国电力新闻网

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